【所沢】海外子会社管理（財務・会計・法務等） 在宅勤務可 残業10~15ｈ程度【dodaエージェントサービス 求人】
日本光電工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【所沢】海外子会社管理（財務・会計・法務等） 在宅勤務可 残業10~15ｈ程度
【東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】
配属先の主業務内容
海外の販売会社（ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等）のガバナンス強化、業務効率化等を中心とした管理業務全般をお任せいたします。現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。
任せる主業務と詳細
本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。
・海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討
・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関するコーディネーティング
・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成
・海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局 等
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
将来的なキャリアパスについて
・本人の能力や実力次第で、会社の中心的かつ経営に携わるポジションでの活躍の可能性があります。
・ご本人の希望、スキルに応じて、在外勤務の可能性もあります。
キャリアパス
海外販売会社での管理部門責任者や、本社の経理責任者、本社の経営戦略部門等、当部門での海外事業に関する知見・経験を活かして管理分野全域で活躍をしております。
働き方
・残業時間：10-15時間/月
・出張の頻度と1回あたりの期間
年数回、出張先に応じて、数日〜最大2週間
本ポジションの魅力
・多国籍の現地社員とのコミュニケ—ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます
・製造から輸出、そして海外販売までのサプライチェーン全般への関与を通じ、幅広い業務領域での知見を獲得することができます
・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます
・多岐にわたるデータ分析スキルを習得できます
募集背景
海外事業の拡大・成長に伴い、本社および各国の現地法人での経営基盤である管理・業務機能を強固なものとする必要性が高まっており、現地法人の管理部門との円滑な協力・支援体制の一層の整備が求められるための募集となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・英語による現地社員とのコミュニケ—ションスキルをお持ちであること
・販売会社（国内外問わず）での管理または経理業務の経験（3年程度）
歓迎条件
・経理知識（日商簿記2級以上）、特に海外子会社含めた連結決算経験がある方は歓迎
・貿易（輸出入）実務経験
・ERPシステム・CRMシステムのオペレーション経験あるいは導入プロジェクトへの参加経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜423,000円
＜月給＞
278,000円〜423,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
昇給／年1回（2025年昇給率：5.67％）
賞与／年2回（2025年実績：6.0ヵ月）
家族、住宅手当は該当者に別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：10-15時間/月
フレックスの清算期間：毎月1日〜同月末日の1ヵ月間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：24，400円、子：13,400円／1人
住宅手当：24000円〜45000円※世帯状況や居住地による
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。
＜その他補足＞
財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本光電工業株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売