【岡山市】荷物用エレベーターのメンテナンス(年休127日/働き方 /トップシェア)【dodaエージェントサービス 求人】
クマリフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【岡山市】荷物用エレベーターのメンテナンス(年休127日/働き方 /トップシェア)
未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア
【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】
[詳細]弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務
[商材]小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター(いずれも弊社の製品)
[設置先/顧客]学校(給食、図書、実験器具の運搬用)、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁 等
[特長]
・人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため需要が高く、将来性があります。
・IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。
・メーカーながら開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様(エンドユーザーなど)と接する機会が多く、その際にいただいた要望などを製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ受注増につながっています。
[働き方]
日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます(例外あり)。なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。
また、(お客様などからの)電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間(移動時間も含む)を時間外手当として支給します。
働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です(許可制/例外あり)。
[研修制度]
まず、1〜3か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。
研修専任の部署で、それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格(昇降機等検査員)に合格できるレベルまで育成しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
[必須]メンテナンス経験(業界・業種・職種は不問です)
[歓迎]自動車、鉄道車両、農機具、厨房機器、OA機器、医療機器、航空機、船舶、立体駐車場などのメンテナンス経験
元自動車整備士さんが多数活躍しています!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,600円〜333,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
279,600円〜353,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
[モデル年収]
主任クラス・・・650万円〜
課長クラス・・・750万円〜
※スキルや経験などによって変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
クマリフト株式会社 岡山営業所
住所:岡山県岡山市北区今5-13-36 菊ビル2F
勤務地最寄駅:宇野みなと線/大元駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間・・・30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:転居を伴う異動時に適用(社内規程に準ずる)
寮社宅:転居を伴う異動時に適用(社内規程に準ずる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・据付研修
・技能研修
・リーダー研修
・階層別研修
・e-ラーニング
・資格取得補助制度
<その他補足>
・福利厚生倶楽部
・セコムグループ持株会
・財形貯蓄
・団体保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クマリフト株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検(ものづくりに係る全工程)
【弊社の製品】
小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター
搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています。
【設置先/顧客】
学校、飲食店、病院や老人ホームなどの福祉施設、公共施設、倉庫などの物流施設、工場、ゼネコン、工務店、官公庁 等
【特長】
・人手不足などの課題を解消する製品を自社でつくっており、企業としても市場としても将来性があります。
→年々ニーズは高まっており、受注も増えています。
・お客様目線でのものづくりができる環境が整っています。
→メーカーでありながら製品に係る全工程(開発や製造のみならず販売・据付・保守点検まで)を自社で一貫して行っていることから、実際に利用していらっしゃる方の声(要望など)を直接聞くことができ、それを製品に直接活かすことができるため、よりお客様のニーズに合った製品を開発することができています。
【コメント】
弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありません。しかしながら、人手不足や超高齢社会による課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50%以上でトップシェアを誇ります。