【埼玉/狭山市】自社製品(機械・装置)の提案営業(既存9割) 階段昇降機のパ...

株式会社サンワ

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【埼玉/狭山市】自社製品(機械・装置)の提案営業(既存9割) 階段昇降機のパイオニア/年休118日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンワ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【埼玉/狭山市】自社製品(機械・装置)の提案営業(既存9割) 階段昇降機のパイオニア/年休118日

〜既存顧客メインのルート営業/機械メーカー/階段昇降機のパイオニアとして国内外で確かな実績と信頼/転勤なし/年間休日118日〜

職務詳細
営業部にて、自社製品の提案営業及び新規開拓をご担当いただきます。
・既存販売代理店・取引先へのルート営業(定期訪問・関係構築)
・代理店との同行訪問によるエンドユーザーへの提案・打合せ
・自社製品(機械・装置)の提案、仕様確認、見積作成・受注対応
・納入・設置・試運転等に関する社内(技術・製造・サービス部門)との調整
・クレーム・トラブル対応やアフターフォロー、改善提案のフィードバック
・市場・顧客情報の収集と、製品改良・新製品企画への情報提供
※既存先へのルート営業や販売代理店との帯同による顧客訪問がメインとなります。
※営業エリア:主に関東近郊
※顧客:新規1割、既存9割

扱うサービス
福祉用可搬型階段昇降機(J-MAXシリーズ等)、非常用階段避難車、物流用階段運搬車など。国内はもちろん、海外市場(北米・欧州中心)にも展開しています。

組織構成
50代の男性社員1名で顧客対応を担当しています。
今後は2名体制でお客様や販売代理店のフォローを行ってまいります。

教育体制、入社後について
入社後はまず、製品について覚えることからスタートになります。
OJTや営業同行にて教育していきます。経験や知識を着実に積み重ねていける環境です。

業務の魅力
海外営業の担当がいるため、本採用は日本国内の顧客への営業担当となりますが、当社の製品や技術は世界的に評価され、特に福祉用可搬型階段昇降機は日本のみならず世界各国の鉄道駅にも導入いただいています。
当社の機械や技術の営業を通して福祉に貢献できる誇れるお仕事です。

企業の特徴/魅力
・創業1935年の機械メーカーです。
・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。
・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・PC基礎スキル(Word、Excel、電子メール)
・営業職の経験がある方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
昇給:年1回 ※業績連動
賞与:年2回 ※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
狭山工場
住所:埼玉県狭山市根岸571
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付年金
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
通勤手当
退職金制度
再雇用制度
確定給付年金
マイカー通勤可(無料の駐車場完備)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

・日曜、祝日、土曜日※土曜出勤の場合あり(年9回)
・年末年始、GW、夏季休暇
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンワ
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
会社概要
当社は、"運ぶ"を創造し1935年から事業に取り組み、今日まで時代の変化を捉え独創的な新製品の開発に力を注いでまいりました。その間、農業用の運搬車から独自性の高いオンリーワン製品の物流用・福祉用の階段昇降車へと主力製品が移り、国内のみならず、海外への市場も積極的に開拓を進め、北米、欧州を中心とした国々にも輸出をし、その売上比率は30%を超えるほどになりました。
事業内容
福祉用可搬型階段昇降機の製造・販売・レンタル
非常用階段避難車、物流用階段運搬車
消防用機器の製造・販売
特徴・強み
・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。
・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。
企業理念・モットー
≪企業理念≫サンワは次のことを使命と考えています
人・物を安全で効率的に移動、運搬する機器の開発と社会への提供
開発段階から地球環境へ配慮し、より少ない資源、エネルギーによってつくられ、利用できる、時代の要請に応え得る製品づくり
優れた機能の製品を豊かな技術力とノウハウをもとに製造し、きめ細やかな販売・サービス体制によって高い顧客の満足と信頼獲得
情報提供元:

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