募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞
必須条件
・運転免許（AT可）をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜230,000円

＜月給＞
210,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。
昇給：年1回（7月）※2〜5％程度
賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4〜6.6か月）
決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円
給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1
勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1,200円／1km（上限月25,000円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年延長制度、定年後継続雇用制度

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可、定年後78歳まで継続雇用実績有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度


＜その他補足＞
家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円）
資格手当：〜3万円
役職手当：〜7万円
その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当
労働災害補償制度、財形貯蓄制度（年利2.5％を会社が補填）
従業員表彰制度、勤続表彰制度（5年毎）
リゾート施設（全国32ヶ所、宿泊補助あり）、社員旅行（国内、海外）、レクリエーション、親睦会
無事故・無違反運転者表彰、慶弔金、特別弔慰金支給（最大1,800万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季3日、年末年始6日、その他（※社内カレンダーに準じる）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大東株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
（1）空調設備工事（設計・施工・監理）…オフィス、工場、学校、病院など、建物の中で活動する人々にとって快適な環境を作るにはよりよい空調システムが求められます。同社の空調設備工事は、これまでの蓄積した豊富なノウハウを駆使してひとつひとつの建物にきめ細かな空調プランを提案します。屋内で活動するすべての人に心地良い室内環境と省エネルギーを実現させています。
（2）給排水・衛生設備工事（設計・施工・監理）…豊富な水なくして現代日本の生活は成り立ちません。水は人々が生活する上で欠かせない大切な資源です。その水を建物内に循環させる、人間で言えば血管の役割を果たすのが給排水・衛生設備です。人間の丈夫な血管のように流れがスムーズで滞りのないシステムにするのが同社の給排水・衛生設備工事です。時代による環境の変化や環境への影響も考慮しながら、適切なシステムを構築し提供します。
（3）空調設備の保守点検及び修理・取替・改修、オーバーホール・化学洗浄等…屋内の空調設備や給排水の設備が長く快適に、そして安全に使えるように点検を行ったり、万が一不具合が生じた時にすばやく修理します。各設備が不良を起こさないようオーバーホール・化学洗浄を行い、室内環境の安全・快適を守っています。
（4）水道配管工事材料販売
（6）住宅設備機器卸売販売

同社の特徴：
安心・安全な空気と水の供給を使命とする同社は、地球環境を守り、かけがえのない自然を未来へつなぐことが責務です。温室効果ガスの問題が指摘される昨今、日本でも、2015年に改正フロン法が施行され、空調設備取り扱いの遵守事項が一層強化されました。同社も早期から冷媒フロン類取扱技術者の養成を図るなど、対応に力を注いでいます。健やかな地球を子どもたちに残すために、同社は広い視野で未来を見つめ、日々の業務に真剣に取り組んでいきます。