【東京】【在宅あり】「THE NORTH FACE」アパレルデザイナー(パフ...

株式会社ゴールドウイン

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【東京】【在宅あり】「THE NORTH FACE」アパレルデザイナー(パフォーマンスカテゴリー)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ゴールドウイン [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【東京】【在宅あり】「THE NORTH FACE」アパレルデザイナー(パフォーマンスカテゴリー)

【東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー/基本土日祝休み/年休123日+夏季休暇2日あり】

募集背景
「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のコア領域であるパフォーマンスカテゴリ(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等)の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。

業務内容】
【1】商品企画・デザインワーク(70%)
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発                                      
【2】営業・販促サポートワーク(20%)
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【3】その他の関連業務(10%)
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出

働き方
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先 海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。)
※平均残業時間:月平均20時間(繁忙期30時間、年2回のシーズン投入前)



変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜日頃からアウトドアスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方歓迎です〜

必須条件:
・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの経験(3年以上)
・Illustrator、Photoshopの業務経験
 ┗仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験
・THE NORTH FACEブランドのコア領域(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等)への興味関心
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜420,000円

<月給>
380,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ゴールドウィン東京本社
住所:東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。
その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
福利厚生:社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所、禁煙サポート支援など
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思、上長判断により決定

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年1回、土曜日出社あり
夏季休暇2日間(7月〜9月の間に取得)
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度など
年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ゴールドウイン
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
事業内容:
ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。

About Goldwin Inc.
Purpose 『人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる(Envision new possibilities for humanity in nature)』
自然をフィールドとして営みを続けてきたゴールドウインのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける人間と自然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と人間をめぐる新しい未来の実現を目指します。

取扱いブランド ※2025年12月現在
Goldwin / ゴールドウイン THE NORTH FACE / ザ・ノース・フェイス HELLY HANSEN / ヘリーハンセン WOOLRICH / ウールリッチ
icebreaker / アイスブレーカー macpac / マックパック FISCHER / フィッシャー SUNSKI / サンスキー NEUTRALWORKS. /ニュートラルワークス. 
PLAY EARTH KIDS / プレイアースキッズ canterbury / カンタベリー Speedo / スピード and per se /アンパスィ 
Allbirds / オールバーズ PROFECIO / プロフェシオ
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