【桜木町】総務部※課長／組織拡大を支える中核ポジション 障がい者の暮らしを支える／売上3年連続成長中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【桜木町】総務部※課長／組織拡大を支える中核ポジション 障がい者の暮らしを支える／売上3年連続成長中
〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜
募集概要
福祉・医療・介護サービスである「グループホーム事業/就労支援事業」や「ナーシングホーム/訪問看護ステーション」などを展開する企業です。
さらなる成長が見込まれる当社事業部門において、今後のチームの「核」となる、総務部の課長候補（管理職）を募集いたします。
当社の実施するこれらのサービスは、国の「障害者総合支援法」という法律に基づいた指定（許認可）事業であり、事業収入の多くは行政の助成金・補助金で成り立っている、安定性/公益性の高いビジネスです。
加えて、障がい者認定数は年々増加しており、当社のサービス需要も増々高まっています。
業務内容
会社の屋台骨を支える総務課長として下記を期待しております！
・総務チームのマネジメント責任者
・本社・支社の総務業務全般の統括
・経営陣と現場をつなぐパイプ役
こんなお仕事です
・オフィスの"なんでも屋"ではなく"プロフェッショナル"として
・地味だが重要な仕事を確実にこなすマネジメント力が求められます
・いざという時の危機管理対応で真価が問われます
具体的には
（1）オフィスライフの総合プロデュース
・快適な職場環境の維持・改善
・防災・BCP対策の実効性確保
・コスト管理を意識した施設運営
（2）会社の盾となる仕事
・コンプライアンス体制の構築
・リスクマネジメントの徹底
・緊急時対応の指揮官役
（3）社員満足度向上施策
・福利厚生制度の見える化
・社内イベントの効果的運営
・健康経営の推進
当社の特徴
・当社は障がい者の暮らしを支える企業です。代表も、かつて障がい当事者でした。そうした背景もあり、当社では当事者目線を大切にした福祉サービスを展開しています。
・当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造することです。誰もが地域で自分らしく、豊かに暮らせるインクルーシブ社会の実現に貢献できるよう、私たちは障がい者の方々に対して、下記3つのサービスをワンストップで提供しています！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
必須要件：
・総務部門での実務経験3年以上
・チームマネジメント経験
・予算管理の実務経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円〜690,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
500,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します
昇給：年1回（4月）
その他固定手当：前払い退職金※毎月1万円支給（月給に含まれております）
※管理職のため、深夜残業のみ別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社から積立退職金支給
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
※3か月の契約期間終了後、正社員登用制度あり
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間：1ヶ月（3ヶ月有期契約）
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※業務都合に合わせて土日出勤の可能性有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 会社概要
当社では、障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
AMATUHIは、「『生きる』を豊かに」をミッションに掲げ、すべての人の「こう生きたい」を支える社会インフラ企業です。
福祉の現場を原点とする当社は、誰もが「自分らしく生きられる基盤」を整え、「社会とつながる力」をサポートし、「可能性をあきらめない社会」の実現を目指しています。
そのため、人生の根幹を支える福祉・医療をはじめ、安心して暮らせる住環境の整備、可能性を広げるデジタル環境、日々の暮らしを彩る生活サービスを有機的に結びつけ、人が生きることを包括的に支える複合的な社会インフラを構築しています。
太陽があまねくすべてを照らすように、社会全体を支える基盤として一人ひとりの想いに寄り添い、誰もが自分らしく生きられる未来を創ります。
・Mission：「生きる」を豊かに
私たちが考える豊かさとは、物や富の多さではなく、人が生きるプロセスで「満ちている」ことです。
誰もが自分らしく生きられる生活基盤を整え、社会とのつながりを実感し、自らの可能性に挑戦できる社会を目指します。
・Vision：すべての人の「こう生きたい」を支える社会インフラを創る
私たちが目指すのは、「あって当たり前」と感じてもらえるほど、生活に深く根ざした社会インフラとなること。
福祉の現場から始まったこの想いを社会全体へと広げ、住まい、福祉、地域、デジタル、生活支援を有機的につなぎ、暮らしそのものを支える社会インフラを実現します。
・Value：個に向き合い、社会に広げる
個人の想いや現場の気づきに深く向き合いながら、それを仕組み化し、繋がりを生み、社会へ可能性を広げていくことを私たちの行動基準とします。