【福岡】輸出通関士(航空・海上) ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社近鉄エクスプレス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【福岡】輸出通関士(航空・海上) ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※
【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】
業務内容:
グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、
航空・海上輸送の通関分野から、通関士として業務改善提案と支援を行って頂きます。
業務詳細:
海外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出通関に係る書類作成、審査業務、法令対応などを行なっていただきます。
入社後は福岡通関分室にて以下の業務を中心に行なっていただきます。
業務一例:
・輸出申告書作成・書類審査(NACCS使用/他法令確認)
・税関への輸出申告
・税関対応(検査立会/該非判定の確認)
・安全保障貿易管理(該非判定書チェック/キャッチオール規制対応)
・社内関係者との調整業務
これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸出通関を中心に、海上通関も担当いただきます。
【組織構成】
配属先となる大阪輸出通関センター・福岡営業分室は4名で構成されております。
【当社ならではの輸出の魅力】
当社では半導体メーカーや自動車部品メーカーなど、世界的に知られる大手企業様から多くの依頼をいただいています。
特に精密機械・部品の取り扱いに強みがあり、通関だけでなく、製品特性や業界動向に関する知識も日々の業務を通じて身につきます。
「専門性の高い輸出に携わりたい」という方にとって、成長の機会が豊富な環境です。
就業環境:
月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・通関士の資格をお持ちの方
・実務経験3年以上お持ちの方(輸出通関実務/審査経験)
歓迎条件:
ビジネスレベルの英語会話力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円〜404,000円
<月給>
325,000円〜404,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:業績に連動した賞与を支給。
※上記年収には賞与、時間外手当20h/月分を含みます。
※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡営業分室
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目13-1 九勧承天寺通りビル 4階
勤務地最寄駅:博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:職位により扶養者支援手当を支給している。
住宅手当:職位により各種支援手当を支給している。
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。また、階層別教育、職能教育等を教育体系に則して実施しています。語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助しています。
<その他補足>
各種制度:企業年金制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、介護休暇制度・介護短時間勤務制度、育児休暇制度・育児短時間勤務制度、昇給試験制度、目標管理・コンピテンシーによる人事評価、自己申告制度、各種通信教育、ほか
諸手当:専門職手当(通関士、薬剤師)、時間外勤務手当(残業に応じて支給)、通勤手当(規定に基づき支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜27日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※当求人の配属予定先は、2〜3ヶ月に一度休日出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。
※時間単位での年休取得が可能。また、近鉄プレミアム休暇制度により連続9日間休暇取得が可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社近鉄エクスプレス
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 概要:
グループ全体で約18,600名のスタッフが在籍する国内第2位のシェアを誇るフォーワーダーとなります。
国際航空貨物輸送を中心に内外輸送会社の代理店業、貨物利用運送事業、通関業、運送取次事業、その他関連ある一切の事業を行っています。
事業内容:
フォワーディング事業…国際航空輸送事業と国際海上輸送事業に大別されます。
(1)国際航空輸送事業・・・輸出航空貨物輸送の混載事業を行なっています。これはKWEグループの主力事業です。「混載」とは国際利用航空運送で、複数のお客様から集荷した貨物を海外の仕向地ごとにまとめ、航空会社に運送を委託するものです。日本国内では第2位のシェアを誇ります。
(2)国際海上輸送事業・・・国際海上貨物輸送を行い、輸出貨物、輸入貨物ともに取扱っています。貨物の流れは基本的には国際航空貨物輸送と同じですが、小口貨物(LCL)を海上コンテナへ詰め、船会社に引き渡し、貨物が仕向港に到着後、通関・仕分けを行ないお客様へ配送する混載サービスや、コンテナ貨物(FCL)単位での輸送といったサービスを提供しています。また最近では、お客様の商流と物流を組み合わせたバイヤーズ混載(買付け物流)や、生産拠点の海外進出に伴う工場サイトへの設備の搬入・据付けを含む一貫輸送等、海上輸送をベースにしたサービスも提供しています。
ロジスティクス事業・・・同事業は輸入航空貨物を取扱っています。具体的には貨物の輸入通関手続き、一時保管、流通加工、ディストリビューション、インベントリーなどを中心としてトータルなロジスティクス・サービスを行なっています。お客様に変わって材料の調達、加工、配送、返品、廃棄処理さらには受発注の代行、在庫管理、情報管理、結果の分析などのアウトソーシングを請負います。
沿革・特徴:
1948年、近畿日本鉄道の国際貨物部門として業務を開始し、1970年、近鉄航空貨物株式会社として独立。1972年10月、単独混載の免許を取得し、グループ混載から離脱。これが飛躍の原動力となり、その後も積極的に海外展開を進め、90年以後は特に中国に拠点を積極展開させています。海外44カ国・292都市・652拠点(2025年9月末現在)を誇る、日本の大手国際航空貨物フォワーダーです。