【つくば】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い） 異業界歓迎 充実の研修制度あり！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イノメディックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【つくば】医療機器営業（立ち合いなし／幅広い商品を取り扱い） 異業界歓迎 充実の研修制度あり！
【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】
当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。
業務内容：
消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。
・担当病院への納品対応
・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案
例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案
・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品
担当エリア：つくばエリア周辺の病院を担当予定
教育制度：
階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。
キャリアパス：
まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。
業務の特徴：
当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・営業経験を２年以上お持ちの方(法人・個人は不問)
※第二新卒歓迎、業種未経験歓迎
※医療の知識は入社後に学ぶことができます！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,300円〜314,700円
＜月給＞
221,300円〜314,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、能力を考慮し決定
昇給：原則 年1回
賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
つくば営業所
住所：茨城県つくば市春日3-1-6
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤相談可
＜転勤＞
当面なし
※転勤頻度は高くありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
想定月残業時間30時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準による
家族手当：当社基準による
寮社宅：転勤時の単身赴任者のみ社宅制度あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：当社基準による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、営業力強化研修、ＭＯＳ資格取得支援、ＭＤＩＣ資格取得支援および各種勉強会（メーカー研修）等
＜その他補足＞
コナミスポーツクラブ、東急ハーヴェスト、会員制福利厚生クラブ（リロクラブ）、定年度再雇用制度（65歳まで）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・上記休日日数以外に夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業等あり
・年に１度全体会議のため土曜日出勤の場合あり
有給休暇は入社1~3か月目に4日から11日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イノメディックス
- 業種
- 医療機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
1. 医療機器、医療材料、病院設備の仕入・販売・企画・賃貸及び修理・保守
2. 病院・医療設備の増改築・移転の総合コンサルテーション
3. 院内物流管理業務の受託・運用及び院内物流管理システムの開発・保守
4. 医療情報管理システムの仕様設計、導入・開発サポート
概要：
同社は、医療現場とメーカーとの間に立ち、「必要な製品や情報を」、「必要とする医療機関に」、「迅速且つスムーズに」提供することが、最も重要な役割だと考えています。多種多岐にわたる医療機器は30万点以上にも及び、多くのメーカーによって製造されています。どの機器も極めて専門性が高く、人命にも関わるもの故に、同社医療機器のエキスパートが、メーカーの情報や製品情報・技術を把握し、医療機関に正しく提供・継承することが重要としています。最新の医療情報を把握し、多彩なラインナップの中から、最適な機器や消耗品を提供し、製品捜索・選定・調達はもちろんのこと、機能やスペック・操作の技術サポート、さらには納品時の設置やメンテナンスなどにも注力してサービスを提供しております。
また、東京都、千葉県においては業界シェアトップクラスを誇り、関東圏での事業を積極的に展開しております。
指針：
同社は、 医療機器や医療材料、そして医療設備などを顧客の課題解決のために最適な形で提供する総合的なコンサルテーションを追求していきたいと考えています。それを担う人材の育成にもいっそう投資していく予定です。グローバルに事業を展開する有力メーカーとのパートナーシップを緊密にし、 同社がメーカーに代わって最先端のナレッジを医療の現場に提供することで、 高度医療の実現に貢献していきます。医療従事者から 高い評価をされる企業となり、医療業界全体の発展に寄与していきたいと考えています。