【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの空調設備設計 業界大手東洋エンジG|設...

テックプロジェクトサービス株式会社

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【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの空調設備設計 業界大手東洋エンジG|設計者での成長環境 【dodaエージェントサービス 求人】

テックプロジェクトサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの空調設備設計 業界大手東洋エンジG|設計者での成長環境

〜東洋エンジニアリングが100%株を保有するグループ会社/退職金制度や住宅手当など福利厚生充実 〜

医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラント建屋における建築設備設計業務をお任せします。空調・衛生・防消火設備まで幅広い領域に関わり、計画立案から現場対応まで一連の工程に携われるポジションです。
業務内容:
(1)空調設備設計(クリーンルーム対応)
クリーンルームを含む製造室の空調システムについて、全体構成の検討 → 機器選定 → 各種図面作成(平面・系統図など)まで一貫して担当していただきます。
(2)給排水・衛生設備の計画
プラント建屋内の給排水衛生設備について、配管計画や機器配置検討を実施します。
(3)防消火設備の設計
自動火災報知設備を除く防消火設備について、法規整理 → 設備計画 → 機器選定 → 図面検討まで担当します。
(4)工事支援・現場対応
工事期間中、2週に1回程度の現場確認を実施。試運転時には約2週間程度の現地立会いがあります。
(5)顧客・協力会社との協議・折衝
※建屋に対して手を動かしての施工作業は発生しません。

建築設備設計社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/984808

入社後の研修体制:
入社後は3日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。

働きやすい環境:
残業平均19h程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。
また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。
現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。

同社の魅力:
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・空調設備設計の経験5年以上
・顧客折衝または設計取りまとめ経験

歓迎条件:
・工場/プラント/医薬施設いずれかの設備設計経験
・空調を中心とした複数設備の設計経験
・建築設備士・空調設備士・消防設備士の有資格者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
545万円〜1,010万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円〜640,000円

<月給>
305,000円〜640,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。
・家族手当(規則に基づき該当する方には30,000円/月支給 一般職のみ対象)
・幹部職は年俸制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
新本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟 5階
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

※現場出張時:8〜17時(休憩60分)現場カレンダー有
※在宅勤務 入社半年後から月6日可能

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時間外労働時間平均19時間/月 程度(月によって変動有)現場カレンダーにより実働8時間の場合有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限100,000円)
家族手当:規定に基づき該当する方には¥30,000/月支給
住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による)
寮社宅:借り上げ住宅制度あり(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
通信教育支援、資格取得支援制度 有
OJT研修あり、入社後数日間オリエンテーション実施(会社理解・人事コンテンツ、部門紹介等)

<その他補足>
・在宅勤務(入社後6か月経過後、月6日利用可能)
・サークル活動助成金、チームビルディング支援制度、アドバイザー制度
・育児・介護休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュホリデー(勤続10年、20年、30年、定年時)
・退職金(勤続3年以上で支給)、中小企業退職金、企業年金(DC制度)、ライフプラン支援金
・共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険
・社内表彰制度、資格取得表彰制度、資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日(年4日)
休日勤務
PJ繁忙期に発生(代休取得、休日出勤手当有)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
テックプロジェクトサービス株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
当社は、「東洋エンジニアリング株式会社(以下TOYO)」が100%株を保有するグループ会社として1987年に設立されました。当社はTOYOグループの国内ビジネスを担う会社として、各種提案から設計(E)、調達(P)、建設(C)を実施します。石油化学・石油精製、化学プラントを対象とした(1)国内プラント事業医薬品ファインケミカル設備を対象とした(2)医薬・ファイン事業既存設備の安定操業を支援するための日常保全工事、定修工事を実施する(3)保全事業地球環境へ貢献する設備を提供する(4)環境設備事業以上4つを柱とし、顧客のパートナーとしての高い要望に応えています。
事業:
(1)国内プラント事業:設備提案/計画/設計、機器調達、工事管理等(石油精製、石油化学、エネルギー、各種製造設備コンサルティング等)
(2)医薬ファイン事業:各種製品分野、製造形態に対応した設備構築(原薬・中間体製造設備、固形製剤製造設備、無菌製剤製造設備、バイオ医薬品製造設備、高薬理医薬品製造設備、ファインケミカル設備等)
(3)保全事業:日常保全工事、定修工事、設計を伴う改造・合理化工事等
(4)環境設備事業:電気集塵装置、空冷式熱交換器、環境関連コンサルティング等
特徴:
親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力及び各種技術を伝承して、数多くの国内プラント建設及び保守保全業務を中心としたエンジニアリングサービスを、競争力ある形で提供しています。近年の厳しい環境保全や規制要求を満足させるべく技術開発と省エネ化を行い、特に電気集塵装置をはじめとする排ガス処理設備や発電プラント用空冷式タービン排気凝縮器等では数多くの実績をあげています。
就業環境
日本国内が事業領域で就業場所は基本的に本社のみ。転勤もなく、安定した職場環境で離職率も低いため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。スケールの大きなプラント事業に携われる魅力があります。日本の産業を支える様々な分野でのプラント建設により、仕事のやりがいを感じられる職務内容です。充実した教育制度で、個人の成長を実感出来ます。会社としてワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。
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