【名古屋】経理職 東証プライム上場/連結決算・税務申告対応 年休122・土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
日本空調サービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【名古屋】経理職 東証プライム上場/連結決算・税務申告対応 年休122・土日祝
【国内外グループ会社を支える経理/決算・連結業務で成長/安定した働きやすい環境と充実の福利厚生】
ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、国内外グループ会社の経理・決算業務全般に携わっていただきます。
仕事内容:
支払業務や仕訳伝票処理、債権債務管理から、月次・四半期・年次決算、連結決算業務(海外子会社含む)、財務報告資料作成、税務申告対応、監査法人対応まで、幅広い経理業務を担当します。経験や成長意欲に合わせて、段階的に業務範囲を広げていただける環境です。
業務詳細
・支払業務
・日々の仕訳伝票入力、債権債務管理、固定資産管理
・月次・四半期・年次決算および連結決算業務(海外子会社含む)
・財務報告資料の作成
・税務申告業務、監査法人対応
業務経験を積んだ後は、各支店、グループ会社(海外子会社含む)への出張が年に数回あります。
扱うサービス
スーパーストリーム、BTrex、魔法陣などの会計・税務システムを活用します。
組織構成
・経理部に10名在籍(男性4名、女性6名)
・平均年齢41歳/20代〜50代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。
業務の魅力
幅広い経理実務を経験でき、連結決算や海外子会社対応など専門性の高い業務にも挑戦できます。成長意欲を発揮しやすい環境です。
教育体制
OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、経験が浅い方でも着実にスキルアップできます。
就業環境
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日122日。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期は月40時間程度です。オフィスカジュアルOK、各種福利厚生も整っています。
想定されるキャリアパス
社員の多様な価値観や専門性に応じ、複数のキャリアコース(スペシャリスト、マネジメント)を選択できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
税務申告書類の作成経験、決算報告書の作成経験、数字に強く誤字脱字が少ない方
歓迎条件
連結決算の経験、上場企業での経理経験、税理士・会計事務所等での勤務経験
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
歓迎条件:普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回(夏・冬)、業績賞与あり。昇給年1回。残業代全額支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/藤が丘駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月10時間程度、繁忙期は月40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:所得税法上扶養親族1人目10,000円/月、等
住宅手当:世帯主24,000円、世帯主以外14,500円
寮社宅:社宅制度(転勤時)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
免許・資格取得褒賞制度(簿記資格、英語など入社後に取得した資格に限る)、研修制度あり
<その他補足>
従業員持株会
確定拠出年金制度
家族旅行補助制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月(条件や待遇条件に変更はありません)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季・年末年始・慶弔休暇あり。有給休暇は入社後即付与(入社月によって付与日数変動)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本空調サービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
建設業(管工事業、消防施設工事業、電気工事業)、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業(区分:濃度、音圧レベル)、警備業、労働者派遣事業
事業の特徴:
(1)PM(保守)…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。
(2)FM(保守・管理)…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント(FM)です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。
(3)RAC(設計・施工)…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。