【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進/POPUP運...

株式会社indi

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【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進/POPUP運営/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社indi [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進/POPUP運営/フレックス

韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営+POPUP店舗マネジメント募集/エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー/EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション

募集背景
韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します!

扱うブランド:韓国発のレザーブランド「FIBRENO」
上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。

ミッション
ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略〜実行まで担っていただきます。

業務内容
・ECサイト(Shopify、楽天等)の運営・改善(導線設計/CVR改善/売上分析)
・受発注・在庫管理などオペレーション整備
・POPUP店舗の企画・運営管理(年6回程度/全国主要百貨店)
・売場づくり(VMD)や販売戦略の設計
・現地ニーズの収集と商品・施策への反映
・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応
※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です

ポジションの魅力
・事業立ち上げフェーズに参画:ブランドの日本市場拡大をリードできる
・EC×リアルの両軸で経験値が広がる
・裁量の大きさ:戦略〜実行まで一貫して関われる
・成長機会:将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能

組織・環境
・少数精鋭(約20名)のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境
・フレックスタイム

同社について
映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・ファッション系ECサイト運用経験
・アパレル店舗での販売経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜369,942円
固定残業手当/月:80,000円〜130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階
勤務地最寄駅:JR各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜17:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、17:00〜0:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
平均残業時間30時間(2022年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円上限で実費支給
住宅手当:月額3万円まで支給※オフィスの半径3km以内
社会保険:補足事項無し

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後は実践を通じた基礎力の向上をOJT研修として行います。
書籍購入補助

<その他補足>
エンタメ給
・年額上限12万円
・過去1年で80%以上の消化実績
ファッション給
・月額上限1万円
・過去1年で90%以上の消化実績
バケーション制度
・勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与

※福利厚生の内容、フレックスの有無はオファー時の等級により内容が異なる場合がございます
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝・年末年始・その他会社の定める日
夏季休暇(連続取得3日間)、年末年始休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社indi
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
事業内容:
indiは文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行う会社です。

文化産業とは、音楽、テレビ、映画、出版、工芸、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光、飲食、アパレル…文化商材を扱う事業すべてを指します。
文化産業に特化したマーケティングで「toBソリューションビジネス」と「toC事業開発」を行います。
知見と人材を集結させ、メディアやコンテンツのあらゆるプロジェクトに参画し、戦略企画からプロデュースまで手掛けてます。

具体的なプロジェクト例は下記となります。
・世界的eスポーツゲーム大会のプロデュース
・プロダンスリーグのブランド戦略〜PRアクションの実施
・累計1万人動員突破!寝そべって聴くオーケストラ
 『CHILL CLASSIC CONCERT』の企画・運営(自社事業)
・芸人×放送作家のトーク番組
 『チルるーム』のコンテンツ企画・収録(自社事業)

目まぐるしく変わるトレンドやメディア環境と、
人が生み出す文化や表現の力とに向き合いながら
時代を彩るエンタテインメントを通じて経済を築いていきます。
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