【東京/未経験歓迎】人事(採用)※採用要件定義・エージェント連携等をお任せ 豊田通商G 在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユーラスエナジーホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【東京/未経験歓迎】人事(採用)※採用要件定義・エージェント連携等をお任せ 豊田通商G 在宅勤務可
【未経験・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎/国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー/豊田通商Gの安定基盤/自由度の高い働き方】
業務概要:
当社人事部において採用業務をお任せ致します。
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。
業務詳細:
・人員計画の策定、予算管理
・採用要件の定義、現場との調整
・エージェントとの連携
・面接日程調整、面接フォロー
・内定後フォロー
採用業務の中でも、主に中途採用業務をお任せ致します。
日程調整業務などはアシスタントがおり、現場との採用要件定義やエージェント連携が中心となります。また、採用計画の策定や予算管理など採用における上流工程にも携わって頂くことを想定しております。
先輩社員からOJTを受けながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
働き方:
残業時間は平均30時間程度で、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。
組織構成:
人事部は20名ほどの組織となっており、「制度・採用」、「育成・組織開発」、「労務・福利厚生」の3チームで構成されております。
その中で、「制度・採用」チームへの配属を想定しております。「制度・採用」チームは制度企画・運用や採用(中途・契約社員・派遣)を担っております。
やりがい:
人事部内でローテーションも行っており、採用を入り口としつつ、将来的には人事企画、育成・評価、組織開発、給与・労務など、他領域へキャリアを広げることが出来る環境です。現場・事業目線を持ち、経営戦略を支えるHRビジネスパートナーとなって頂くことを期待しております。
入社後の流れ:
ご入社後は、現在中途採用を担当している先輩社員と一緒に業務を進め、キャッチアップ頂きます。中途入社の社員も在籍しており、安心してご活躍いただける環境です。
当社について:
当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。
開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・人事(採用)業務に興味をお持ちの方
歓迎条件:
・人事、採用に関する業務経験をお持ちの方(業界不問。採用エージェント経験の方も歓迎です)
・英語力(TOEIC(R)テスト650点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜412,000円
<月給>
280,000円〜412,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度※所定労働時間が7時間15分と比較的少なめです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限有
寮社宅:社内規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金、確定拠出年金制度
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。
<その他補足>
・社会保険完備
・通勤手当(上限有)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)
※東京本社勤務の場合:東京本社の通勤可能圏(通勤時間1.5時間以内)に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象
・テレワーク手当として250円/日を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(12〜22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 企業概要:
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。
地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。
また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。
発電能力:
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で67万kW、欧州で120万kW、アフリカで91万kWと、合計約571万kWのウインドファーム(集合型風力発電所)と太陽光発電所を操業しています。
業界の環境:
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。