募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・組織マネジメント経験をお持ちの方
（業界未経験可）

歓迎条件：
・工場長またはそれに準ずるポジションの経験をお持ちの方
・改善活動（QC活動、5Sなど）の実務経験をお持ちの方
・ISOの運用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
530万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜300,000円

＜月給＞
280,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり）
　L2025年度実績　6.97ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県玉野市玉原3-2-2
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：12:00〜45分、15:00〜15分
残業：月20時間弱（繁忙期：春/秋）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円を上限に支給。
家族手当：配偶者8,000円、子4,000円。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済有。（在籍2年超の方を対象）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、新入社員研修、実務研修、幹部社員による社内研修、外部講師を招いての研修、中小企業大学校や投資育成講師などによる社外セミナー


＜その他補足＞
資格手当5,000〜16,500円／月
社員永年勤続表彰制度
社員旅行
財形貯蓄制度
役職手当・扶養手当・食事手当
メンター制度（ブラザーシスター制度導入）
育児休業（取得実績あり）
子の入学祝金
誕生日休暇
看護・介護休暇
介護費用補助制度
不妊治療休暇
不妊治療費補助
ご家族スポーツ活動協賛支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休み：土日祝（一部土曜出勤有）
長期休暇：夏季、年末年始
その他：有給、慶弔　など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社林ケミック

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
コンビナート、造船、半導体、食品、医薬等の様々なフィールドで、ガスケット・パッキン等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管継手、ポンプ等の機器類を販売しています。
自社工場は、アクアジェットカッター、マシニングセンタ等の最新鋭機械を備え、軟質ガスケット・樹脂等を加工しています。また、特急品の対応にも万全を期しています。
工事部門は、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。
このように、販売・製造・工事の3本柱で事業展開を行っており、各部門間で日常的に相談・改善提案を行いながら密接に連携しています。

事業の特徴：
ガスケットとは、配管の継ぎ手に挟み込むシール材のことで、流体や気体の漏洩を防ぐ役割を果たします。
当社のビジネスフィールドである「プラント」に張り巡らされている配管には、この【ガスケット】が必ず必要で、消耗品のため需要が高い安定商材です。
同社は2010年で100周年を迎えました。顧客との長い付き合いの中で育まれてきた、どのようなケースにも確実に対応できる豊富な商品ラインナップと加工技術力が同社の自慢です。
プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能となっています。
また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があることも同社の強みです。

採用背景：【 創業100年を超え、新たなステージへ…！】
「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、2028年度に従業員数150名を目指す中での増員採用となります。
「顧客感動」を掲げる経営方針に基づき、当社にはお客様の期待以上のことを実現するために真摯に向き合い、ひたむきな社員がたくさんいます！
また、当社にはチャレンジする人を尊敬する文化があります。年齢や経験に関係なく、チャレンジできる環境の中で “一緒に成長していける仲間” “一緒に会社を成長させていく仲間” をお待ちしています！