【東京/港区】上場準備アシスタント IPO準備を支えるコーポレート企画・管理担当/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Sustech [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【東京/港区】上場準備アシスタント IPO準備を支えるコーポレート企画・管理担当/フレックス
ポジション概要:
当社は現在、上場準備フェーズにあり、コーポレート部門の体制強化を進めています。
本ポジションでは、ISMS、内部監査、J-SOX、IPO準備など、会社運営を支える内部管理業務に携わっていただきます。
入社時点で、これらの専門領域に関する経験は必須ではありません。
一方で、単なるサポート業務に留まるのではなく、実務を通じて知識や業務理解を深め、少しずつ担当領域を広げていくことを期待しています。
まずは、経験者のもとで事務・運用サポート業務からスタートいただきます。
資料作成や証跡管理、各種調整業務などを通じて業務理解を深めながら、徐々に内部管理・IPO準備業務にも関わっていただく想定です。
「一般的な事務業務から一歩踏み込み、専門性のあるコーポレート業務に挑戦したい」「受け身ではなく、自らキャッチアップしながら成長していきたい」
そんな志向をお持ちの方にフィットするポジションです。
業務内容詳細:
・ISMSに関する事務局運営・運用サポート
・内部監査に関する資料作成、証跡確認、日程調整等のサポート
・IPO準備に関連する各種業務サポート
・J-SOX対応に関する運用・整備サポート
・取引先チェック、与信確認等のリスク管理・総務業務
・その他、コーポレート部門における各種事務・調整業務
※ISMS、内部監査、J-SOX、IPO準備といった領域は、上場準備企業ならではの専門性を身につけられる領域です。
もちろん、最初からすべてを一人で担っていただくわけではありません。
ただし、経験者のサポートを受けながら、自ら理解を深め、主体的に業務を吸収していける方を期待しています。
やりがい:
カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会があります。
日々変化する環境をサポートし、会社の成長を支えられる機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社における事務業務のご経験をお持ちの方
※ISMS、内部監査、J-SOX、IPO準備などの専門経験は必須ではありません。
入社後は、実務を通じて少しずつキャッチアップいただくことを想定しています。
歓迎条件:
・総務、法務、経理、労務など、管理部門での業務経験
・内部管理・監査・IPO準備などの業務に興味をお持ちの方
・業務改善や新しい知識の習得に前向きに取り組める方
・将来的に、バックオフィス領域で専門性を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,833円〜371,800円
固定残業手当/月:85,500円〜128,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルをふまえて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階
受動喫煙対策:その他(社内禁煙・建物内に喫煙室あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社時全社研修、Welcome Lunch(入社時歓迎ランチ)
<その他補足>
従業員持株会制度
時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
年次健康診断
年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
全社交流促進ランチ(X Lunch)
MVP表彰制度
オフィス内分煙(社内禁煙・建物内に喫煙室あり)
介護休業、産前・産後休業
育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始
・年次有給休暇(入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与)
・特別休暇(忌引休暇等)
・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Sustech
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業概要:
Sustechは、テクノロジーを活用し企業と社会のグリーントランスフォーメーション(GX)を支援する企業です。
ESG、脱炭素化、エネルギー等の領域における業界のミッシングパーツ解決に貢献すべく、特許申請中の技術を含め複数のサービスを開発・展開しております。
1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2.エネルギーマネジメントシステム(AI)
3.再生可能エネルギー事業
4.再生可能エネルギーファンド
5.カーボン・クレジット