【東京／リモート可】広告運用×事業立ち上げ 戦略〜実行まで一気通貫での支援 土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/24
仕事内容
【東京／リモート可】広告運用×事業立ち上げ 戦略〜実行まで一気通貫での支援 土日祝休
〜ブランドマーケティング領域で事業展開／運用の先に進みたい人へ／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可〜
広告運用の現場で、こんな限界を感じていませんか？
管理画面でできることは一通りやった
成果は“細かな改善”の積み重ねに留まっている
戦略には関われず、決められた方針を回すだけ
私たちは、そんな状態から一歩踏み出したい方を歓迎します。NineCraftでは、クライアントの意志、そしてその経営の深部まで入り込み、広告運用にとどまらず、マーケティング戦略やサービス設計から事業成長に関わることができます。そんな広告運用者としてのキャリアを、一緒につくりませんか？
具体的な業務内容：
広告運用 ：広告設計、ディレクション、実行
設定代行ではなく、「なぜこの配信設計か」を言語化しながら運用する。
予算配分・入札・クリエイティブ改善まで主体的に担う。
パートナーも採用しながらAIと広告をMCPで繋いだワークフローも構築する。
課題特定：広告を超えて、真の課題を提案する
成果が動かない理由が広告以外にあると、徹底的に分析して判断したとき、
それを正直に伝え、訴求軸・LP・CJ・動画・分析など複数の切り口で解決策を提案する。
分析設計：データドリブンな改善サイクルの構築
GA4・各媒体データを組み合わせた分析、KPI設計、計測設計まで。
数字を読むだけでなく、「次に 何をすべきか」まで示せること。
クライアント伴走：フロント対応〜実行まで一貫して担う
定例報告・提案・実行を一人のマーケターとして担う。
担当クライアントの事業成長を自分事として捉えること。
直属の上司について：
大手コンサル会社で広告代理店事業を立ち上げた経験あり。
戦略〜実行〜分析までを一気通貫で経験しております。
ポジションの魅力：
広告運用に留まらず、戦略設計や事業改善まで関与できるため、「運用者」から「事業を動かすマーケター」へキャリアを拡張できます
クライアントと伴走しながら自らの提案で成果を生み出せるため、成長停滞から抜け出し手触りのある成果実感を得られます
「WHY」を起点に本質課題に向き合う環境で、再現性のある思考力と市場価値の高いスキルが身につきます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・広告媒体の実務運用経験
└Google広告（検索広告）の運用経験
└Meta広告（Facebook／Instagram）の運用経験
※予算配分・入札戦略・クリエイティブ改善まで主体的に関わってきた方
・クライアントワーク経験
└レポーティング・定例報告など、顧客とのコミュニケーションを直接担った経験
（クライアントへの提案資料作成・プレゼンテーション経験）
・データ分析と戦略へのフィードバック能力
など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,264,400円〜5,040,003円
固定残業手当/月：61,300円〜163,333円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,666円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※双方の期待値を調整の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務可能です。ただし、週3日出社必須（内水曜日は出社指定日）です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 (全額支給)
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
＜その他補足＞
・オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可
・本好きのためのBookEventを定期的に開催
・年2回焚き火を囲む会を開催
MacBookなど必要備品貸与
年1回人間ドック
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 当社について：
NineCraft はブランドチームが行う全ての表現活動に伴走し、100年愛され続けるブランドを実現するBrandMarketingPartnerです。
ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。
自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていくという表現活動は、ブランド運営において最も大切な活動と言えるでしょう。
しかしながら、その大切な活動は、いつの間にか「自分たちではできないもの」として エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。
そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、 専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない「特別な領域」として捉えられるようになっていきました。
NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった表現する喜びを 取り戻していくことが自らの存在理由であると定義しています。
表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。 私たちはそのように確信をしています。
NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。
まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。
NineCraftは"クラフトする喜びを生み出し続ける"をパーパスに掲げ、 「チーム × ブランド × 顧客」を中心地とし、「意志から始めるマーケティング」を通して、 従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナーです。