【埼玉】サービス管理責任者 イノベル東大宮・白岡・加須/ビオネストグループ【...

株式会社INNOVEL HEALTHCARE

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【埼玉】サービス管理責任者 イノベル東大宮・白岡・加須/ビオネストグループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社INNOVEL HEALTHCARE [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【埼玉】サービス管理責任者 イノベル東大宮・白岡・加須/ビオネストグループ

介護業界でのご経験や資格を活かす/上位職へキャリアパス

<point>
全国500拠点・従業員5,000名の急成長グループ
介護・医療・障がい福祉を融合した社会貢献性の高い事業
サービス管理責任者として裁量大きく活躍
スタッフ育成・組織づくりに関われるポジション
拡大フェーズのためキャリアアップ機会豊富

仕事内容
障がい福祉事業におけるサービス管理責任者業務をお任せします。
ご利用者様の支援+スタッフマネジメント+組織運営を担うポジションです。

<具体的には>
・ご利用者様の個別支援計画の作成
・ご利用者様の情報管理
・現場での支援・対応業務
・スタッフの教育・育成・マネジメント
・離職防止に向けた組織づくり
・コンプライアンス遵守(法令・ハラスメント対応)
・債権管理
・利用者獲得に向けた営業活動

<特徴>
現場×マネジメントの両方に関わるポジション
利用者様の人生に寄り添う支援
管理職やエリアマネージャー、本部職などキャリアアップの幅が広い

事業内容/会社の特長:
・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業/医療事業/障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
・全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
・医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・自動車運転免許(AT可)
・下記の受講完了者
(1)相談支援従事者初任者研修
(2)サービス管理責任者等研修
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円
その他固定手当/月:79,420円〜117,190円
固定残業手当/月:85,580円(固定残業時間45時間0分/月〜40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜387,770円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細1>
グループホームイノベル東大宮
住所:埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-99-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
グループホームイノベル白岡
住所:埼玉県白岡市白岡1006-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
グループホームイノベル加須
住所:埼玉県加須市上三俣2306-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
16:00〜10:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
欠員発生時に夜勤の可能性あり。
・例:16:00〜翌10:00(休憩120分)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度
OJTあり



<その他補足>
社会保険完備
確定拠出年金加入 (勤続3年以上、3年未満は返金)
退職金制度
交通費支給(会社規程により算出)
賞与制度
昇給あり
昇格あり
定年制あり 一律65歳
再雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
マイカー通勤可 駐車場あり
資格取得補助制度
OJTあり
借り上げ社宅制度
《有給休暇の取得を奨励しています》
インフルエンザ接種補助
健康診断

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

シフト制
月9休(2月のみ8休)4週8休

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社INNOVEL HEALTHCARE
業種
医療・福祉関連
事業内容
事業内容:
「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。
・相談支援事業
・居宅介護支援事業
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス
・生活介護事業
・就労継続支援事業
・共同生活援助事業
・短期入所事業/日中一時支援事業
・地域生活支援拠点事業
情報提供元:

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