【東京/目白】ウィメンズデザイナー ゴルフアパレル担当/プライム上場G/フレックス制/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
デサントジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【東京/目白】ウィメンズデザイナー ゴルフアパレル担当/プライム上場G/フレックス制/年休125日
【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー/「Munsingwear(マンシングウェア)」ウィメンズデザイナー担当/プライム上場G/正社員登用制度あり/年休125日(土日祝日休み)】
募集概要:
「マンシングウェア」において、ウィメンズカテゴリー強化に向けたデザイナーを募集します。
世界初のニットゴルフシャツを開発した歴史を持つブランドの伝統をベースに、現代のライフスタイルに合う「自由で洗練されたゴルフウェア」を提案していくポジションです。単なるデザイン業務に留まらず、ウィメンズライン全体の価値向上に向けた商品企画を担っていただくポジションです。
業務詳細:
DTC(Direct to Consumer)を起点に、国内市場において競合と差別化された付加価値の高い商品企画・デザイン業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・マーケットリサーチ・トレンド分析
・シーズンテーマ・コンセプトの企画立案
・デザイン開発
・素材選定・開発、カラー選定
・仕様書作成
・サンプル依頼・チェック
・本生産に向けた指示
組織構成:
マネージャー1名、MD5名、デザイナー5名、VMD1名、計12名
魅力:
ブランド価値の高い環境でのモノづくり
長い歴史と実績を持つブランドに携わりながら、上質かつ洗練された商品開発に取り組むことができます。
主体的に関われるデザイン・商品企画業務
マーケット分析からシーズンテーマの企画、デザイン開発、素材選定から生産まで一貫して携わるため、デザイナーとしての業務に加え、商品企画全体に幅広く関与することが可能です。
正社員登用制度あり
契約社員からのスタートとなりますが、実績や評価に応じて正社員登用の機会があり、長期的なキャリア形成も可能
安定した就業環境
年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ウィメンズアパレルのデザイナー経験 ※目安3年以上
・illustrator、Photoshopを用いた実務経験
希望条件:
・ゴルフ・スポーツに関わる業界の経験大歓迎
・百貨店向けブランドや上質なライフスタイルブランドでの経験大歓迎
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜10,000,000円
<月額>
416,666円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス
勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制もしくは管理監督者のいずれか/標準労働時間7時間30分/最低労働時間:3時間以上
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月15万円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】品質補強研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ
<その他補足>
定期健康診断、品質補強研修ほか、語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約
※正社員登用制度あり
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加)、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デサントジャパン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
総合スポーツ用品メーカーとして、幅広い競技用のアイテムを展開する『デサント』ブランドをはじめ、フランス発祥のブランド『ルコックスポルティフ』やウォータースポーツブランドの『アリーナ』、英国発祥のフットボールブランド『アンブロ』など、多くのブランドを主に日本・韓国・中国で展開しています。
「すべての人々に、スポーツを遊ぶ楽しさを」を企業理念に、「体を動かす楽しさ」「競い合う楽しさ」を提供することで、一人一人のいきいきとしたライフスタイルの創造に貢献します。
事業領域:
・アスレチック:勝つために競うトップアスリートをはじめ、スポーツが大好きなすべての人に、新たなスポーツの夢と感動を生み出していきたい。そんな思いをカタチにするため、研究開発に取り組み、独自の技術を進化させてきました。これからも世界のトップアスリートたちをサポートし、スポーツの新しい可能性にチャレンジします。
・ゴルフ:ファッション性の高いデザインだけでなく、ゴルファーたちが遭遇するあらゆるゴルフシーンを想定してアイテムを開発。動きやすさ、使いやすさを考慮したモノづくりにこだわり、快適なプレーをサポートできるウエアとギアをトータルに展開しています。国内外の数多くの契約プロとともに機能製品を強化し、各ブランドのアイテムをさらに充実させていきます。
・その他:アウトドアスポーツウエアやスキーウエア、また様々な環境に対応したランニングシューズ等も
展開しております。スポーツのある暮らしをより楽しめるウエアやギアを提案し、多彩なジャンルでスポーツマインドを応援します。
「デサント」の事業の特徴:
「体を動かす楽しさ」「競い合う楽しさ」誰もが経験を通じて知っている2つの楽しさに焦点をあて、気軽にスポーツを楽しむ一般の人々から、スポーツを究めるアスリートまで幅広くサポートしていきます。そして、スポーツの楽しさがもたらすベネフィットを、技量、世代、性別を超えた個々人のいきいきとしたライフスタイルの創造として捉えることによって、デサントが社会にどのような価値を提供するのかを明らかにしていきます。
※社員数および営業実績は、株式会社デサントのグループ連結ベースとなります。