【人形町駅／直行直帰】営業部長 インセンティブ充実／施設開業支援・福祉用具レンタル営業など 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
ワンダフルライフ・ゼン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【人形町駅／直行直帰】営業部長 インセンティブ充実／施設開業支援・福祉用具レンタル営業など 転勤無
【介護福祉業界経験を活かし、事業を牽引／プレイングマネージャー／40〜50代中心の落ち着いた組織／裁量大】
採用背景：
これまで代表が営業マネジメントを兼任していましたが、事業拡大に伴い、組織として自走できる体制構築が急務となっています。
本ポジションでは、「代表が不在でも売上が立つ組織」の実現に向け、
営業・組織の両面から変革を推進いただきます。
業務内容
営業部長として、営業活動および組織マネジメントを担っていただきます。
＜具体的には…＞
以下のような介護・福祉領域における複合的なサービス・商材を扱います。
・福祉用具のレンタル・販売
・介護施設の開業・運営支援（立ち上げ支援、収益改善支援等）
・介護事業者向けのコンサルティングサービス
・介護関連システム（業務効率化・DX推進）の提案
・企業向け福利厚生としての介護支援サービス
単一商材ではなく、
「モノ×コンサル×仕組み（システム）」を掛け合わせた提案が可能なため、
顧客の経営課題に対して本質的な価値提供ができる営業スタイルです。
・対象顧客：介護施設運営企業、これから介護事業に参入する法人 等
・案件規模：数百万円〜1000万円超の中長期案件が中心
※取り扱い比重や主商材は、ご経験や強みに応じて調整する予定です。
面接内で志向性も踏まえてすり合わせを行います。
組織について：
・代表直下の組織
・営業メンバー：約5名（若手〜ベテランまで在籍）
・40〜50代中心の落ち着いた組織
魅力点：
柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。
頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。
インセンティブについて：
＜半年間で200万円の実績あり＞
1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。
例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
〇介護福祉業界における下記いずれかのご経験
・営業経験
・営業企画・事業企画等
・開業支援等何かしらコンサルティング経験
・施設長
〇普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：403,000円〜500,000円
固定残業手当/月：47,000円〜61,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円〜561,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（8月）
※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-7-13 9F
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（介護関連の資格取得費用を補助）
＜その他補足＞
健康手当あり（ジム代の補助など）
車・バイク・自転車通勤OK
企業共済（勤続年数による）
役職手当、資格手当
介護申請福利厚生
徒歩手当（本社から徒歩圏内に居住する場合：月2,000円）
引越し補助（社内規定あり）
社員旅行
懇親会
異業種交流会費用（全額会社負担／規定あり）
無料食事会（活躍社員を対象に月に数回行なっています）
接待費支給
社用車完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワンダフルライフ・ゼン株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
福祉用具販売
介護開業支援事業
介護関連システム開発事業
介護コンサル事業
国民の4人に1人が65歳以上という、超高齢化社会の日本。そこで必要とされている介護福祉の仕事。
しかし現状は、人が足りず、多くの「介護難民」がいます。
私たちは、超高齢化社会によって起きる問題を介護の最前線から解決していきます。
事業詳細：
福祉用具販売…介護と社会をつなぐ福祉用具パートナーシップ制度として社会の福祉用具という事業を行っています。介護事業者様以外にもご好評いただいております。
介護開業支援事業…介護事業を始めたい方、既に事業を行っていて更なる展開を考えられている方のために、介護開業・拡大のノウハウを提供や、各種サポートを行っています。
介護関連システム開発事業…「みんなでケア」を筆頭とする、システム開発を行っています。「介護」×「テクノロジー」で介護業界を改革します。
介護コンサル事業…開業・立て直し・拡大・M&Aなど、介護事業に関わる全てのお悩み解決します。また「介護離職かいけつ委員会」では、離職者を減らす環境づくりノウハウをご提供します。