【北海道/苫小牧】工場長候補|新拠点の立ち上げ 生産ラインの立ち上げから組織・仕組みづくりまで【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PowerX Manufacturing [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【北海道/苫小牧】工場長候補|新拠点の立ち上げ 生産ラインの立ち上げから組織・仕組みづくりまで
新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げポジション/日本のエネルギーの未来を築く/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍
業務内容:
Power Base Hokkaidoの工場長として、新工場の立ち上げおよび製造部門全体の統括・マネジメントをお任せします。
業務詳細:
現場の先頭に立って自ら手を動かしながら進める、新工場の立ち上げとスムーズな生産ラインづくり
製造部門全体の組織マネジメント、背中を見せながらのスタッフ育成および目標管理
工場全体の安全性、品質、生産効率向上に関するルール・仕組みの策定と運用
現場スタッフと共に実践する、継続的な製造原価の低減活動
蓄電池組立工程における各種改善活動(安全性・品質)のリード
重大な不具合・トラブル発生時の現場対応と根本原因の究明、解決
メッセージ:
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%という現状を打破すべく、当社では、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回は、新拠点「PowerBase Hokkaido」の製造部門トップとして、工場全体をまとめる新工場長を募集します。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。あなたの製造現場でのマネジメント経験や「問題解決力(課題形成力)」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件※以下の実務経験(合算5年以上)
・製造(製品組立)現場でのマネジメント経験
・安全性、品質、生産効率向上に関するルールや仕組み作り
・原価低減活動の立案および推進
・生産ラインの改善提案、およびその実行・定着化
・自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力
歓迎条件
・電池業界における生産・製造の実務
・電池業界の法規制や品質基準に関する深い知識
・工程管理に関するスキル・実務
・品質マネジメントシステム関連業務
<語学補足>
歓迎:ビジネスレベルの英会話スキル(海外の提携先やサプライヤー対応等で活かせます)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円〜485,000円
固定残業手当/月:71,000円〜113,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
374,000円〜598,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・ご経験により相談の上で決定します。
昇給:年1回(1月)
賞与:年1回(2月支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
苫小牧工場 Power Base Hokkaido
住所:北海道苫小牧市字植苗169−5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:8:30〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜8:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
従業員持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇
※工場カレンダーによる
有給休暇(初年度12日): 入社日に5日付与+半年後に7日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PowerX Manufacturing
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 当社は、自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックス(PowerX, Inc.)の完全子会社として、2023年4月28日に設立しました。
岡山県玉野市にて国内最大級蓄電池組み立て工場「Power Base (パワーベース)」を建設しており、2023年後半よりテスト生産し、2024年春より蓄電池製品の出荷を予定しております。
事業内容:蓄電池関連製品の製造請負
製品内容:定置用蓄電池/蓄電池型超急速EV充電池/船舶用蓄電池
<株式会社パワーエックスについて>
Vision:永遠に、エネルギーに困らない地球
Mission2030:日本のエネルギー自給率の向上を実現する
太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギーの課題は、溜められないこと。
生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。
PowerX は「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。
マーケット
日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。
そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30〜50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50〜60%まで引き上げるためには24〜70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。
また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。
上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。
同社は上場経験ある2経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う注目のスタートアップです。日本経済を牽引する大手各社が同社の事業内容に期待し、出資をしています。
<株主・投資家一覧> ※敬称略※
三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社、電源開発株式会社(J-POWER) 他多数