【第二新卒歓迎】法人営業 応募が集まる採用HPを作る!経営課題に踏み込む営業 フレックス・年127休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディアハウスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/10
仕事内容
【第二新卒歓迎】法人営業 応募が集まる採用HPを作る!経営課題に踏み込む営業 フレックス・年127休
〜採用ブランディング・応募が集まる採用HPをつくる/自社サービス『TORUSAKU』の提案営業/データ分析を活用した課題解決にも挑戦/若手活躍&チームで支え合う社風〜
『TORUSAKU』とは
“自社で人を採れる状態”をつくるための採用支援サービス「“ちょうどいい”採用サイトがつくれる“超いい”採用管理CMS」として、2023年5月のローンチ以降450社以上が導入している急成長サービスです。
応募数が増えない・ミスマッチが多いなど、採用に悩む企業の課題を可視化し、採用サイトを通じて改善へ導きます。
Indeed PLUS対応など最新トレンドにも即時対応しています。
仕事内容
自社サービス『TORUSAKU』の 提案・推進・改良まで一貫して担当します。単なる営業ではなく、「サービスを育てる」「仕組みを広げる」「採用課題を解決する」という事業成長の中心を担う役割です。
<詳細>
提案営業・拡販
新規顧客への提案および、既存取引先への導入提案を行います。
新規:インサイドセールスが獲得したアポイントへ求人媒体担当者と商談
既存:求人媒体担当者と連携し導入提案
<将来的には>
社内営業との連携
⇒社内の営業担当と密に連携し、案件の紹介を受けるための働きかけや、社内向け勉強会の実施などを行います。
顧客フォロー・分析業務
⇒導入後の顧客フォローに加え、Excel等を用いて導入効果の数値分析・データ管理を行います。
システム改修・改良のディレクション
⇒サービスの改修が必要な際、メーカーやSIerへの依頼・窓口業務を担当します。
※入社後はOJTにて先輩社員の商談に同席し、1か月後を目処に独り立ちしていただく予定です。
若手が活躍する風通しの良い組織
若手が多数活躍する風通しの良い組織です。チームで課題に向き合い、意見交換も活発。最短5年で管理職昇進の例もあり、透明性の高い評価制度で努力を正当に評価します。
HR Tech × データ分析で選ばれる人材へ
採用難が進む中、企業の課題解決には 「データ活用」が不可欠です。Indeed PLUS連携など最新トレンドを押さえた『TORUSAKU』を武器に、AI分析を活用したロジカルな提案 に挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:\業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
・営業のご経験をお持ちの方(法人・個人不問)
歓迎条件
・有形商材の営業経験をお持ちの方
※メーカー折衝などの業務において、経験を活かせます
・業務でのExcel使用経験(基本的な関数・操作ができるレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
363万円〜506万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円〜190,000円
その他固定手当/月:49,800円〜107,000円
固定残業手当/月:66,200円〜93,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
276,000円〜390,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有
賞与:年2回(対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合)
給与改訂:年1回(対象期間フル在籍の場合)
<年収例>
年収417万円/入社1年目(社会人経験4年)
年収506万円/入社5年目(社会人経験10年)
年収637万円/入社5年目(社会人経験8年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
採用後、すぐの転勤はありませんが、今後の事業拡大にともない、新たなエリアの営業責任者をお願いするなど転勤の可能性はゼロではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
※月平均の残業時間は20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(同社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
約2週間の座学研修/OJTによるサポート/導入スキルアップ研修/メンター制度/ビジネス研修/フォローアップ体制研修/マネージャー研修
※輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。
<その他補足>
【福利厚生一例】
従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
待遇面に差異はありません。
<試用期間>
6ヶ月
一部採用職級は、試用期間中のフレックスタイム制は対象外(定時制9:30〜18:30)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディアハウスホールディングス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店
メディアハウスホールディングスは「全国の中小企業を元気にする」ため、HR Tech事業(人材採用支援、人材紹介)、Mar Tech事業(Webマーケティング、ブライダル集客プロモーション)、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。
MVV
Mission:全国の中小企業を元気にする
Vision:トータルソリューションカンパニー
Value:誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる
主力製品・サービス:
・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、中小企業向け採用プロダクトの「トルサク」や管理部門に特化した人材紹介サービス「管理部門キャリア」などの自社サービスも展開中。
・集客/Webマーケティング支援事業
クライアントの集客課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や、コミュニケーションツールの企画・制作を通して最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客などを行うブライダルプロモーション事業部で構成。また、定額制Web広告運用サービスの自社プロダクト「ダレデモアド」を開発・推進中。
・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP(ランディングページ)やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う。