【新大阪】WEBディレクター〜AIを駆使し複数SaaSサイトを制作・運用〜 ...

株式会社クラブネッツ

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【新大阪】WEBディレクター〜AIを駆使し複数SaaSサイトを制作・運用〜 週4リモート 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社クラブネッツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【新大阪】WEBディレクター〜AIを駆使し複数SaaSサイトを制作・運用〜 週4リモート 土日祝休み

〜リモート有/インハウス中心/企画〜制作〜ディレクションまで一気通貫で裁量 /プライム上場G/土日祝休み〜

業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
コーポレートサイトや採用サイトの運用・管理から自社サービスサイトの新規立ち上げまで、WEB領域を幅広くお任せします。

業務詳細:
コーポレート・採用サイトの運用管理
・お知らせ更新、サービスページの新規作成や改修
・採用ターゲットに合わせたコンテンツ企画や改修
・撮影の計画・進行管理(撮影ディレクション)
自社サービスサイトの制作・管理
新規サービスの立ち上げや、既存サイトの改修を上流から推進
・サイト構成(ワイヤーフレーム)の作成や要件定義
・デザインとコーディングの実務と進行管理
・リリース後の数値測定と継続的なアップデート
デジタルキャンペーンに伴うLP制作管理
社内や受託案件の各種キャンペーンにおけるLP制作を完結
・公開までのスケジュールや進捗管理
・訴求軸の整理とデザインやコーディングの進行

※基本は自社案件ですが、稀にクライアントの受託案件(販促キャンペーン等)に携わることもあります。
まずは実務からスタートし、徐々に上流のディレクション業務も経験を積んでいただき、WEB制作の中核人材になっていただきます。

\本ポジションの魅力/
・「制作実務」「ディレクション」どちらも妥協しないハイブリッドな環境
・将来の経営・マネジメント層を見据えたキャリアパス
・「AIネイティブ」な次世代のWeb組織を構築する
・20以上の自社SaaS×受託の環境で、圧倒的な事業推進力を磨く

キャリアパス
入社後は実務からスタートし、構成設計・改善提案・ディレクションへ領域拡大。将来的には、自社WEB体制の仕組み化や運用全体をリードする中核人材として活躍できます。

企業魅力
当社は「企業・地域・消費者をつなぐデジタル社会の実現」を掲げ、ポイント・販促DX・SaaS事業を展開しています。安定基盤と成長フェーズが共存し、新サービスにWEBから貢献できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれも
・Web制作会社、または事業会社のWebクリエイティブ部門での実務経験
・Webディレクション(スケジュール管理、要件定義、またはクライアント・社内他部署との折衝)の実務経験
・コーディングやデザイン業務内での生成AIの積極的な活用経験

歓迎条件:
・Google Analytics(GA4)などの数値を基に、CVR(コンバージョン率)向上や直帰率改善などの「サイト改修」を行った経験。
・サイトの立ち上げやリニューアルに携わった経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円〜5,900,000円
固定残業手当/月:122,700円〜188,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
472,700円〜679,966円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮し決定します。
給与改定:年1回(8月)
※2025年平均昇給率7%
賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:平均20時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
リモートワーク(最低週1日出社)
健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制
※年1回社内行事のため土曜出社あり(振替休日あり)
年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10〜20日/年)
特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社クラブネッツ
業種
インターネット関連
事業内容
会社概要
当社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマホアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてまいりました。

私たちは「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること

近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支援しています。

事業詳細
1.LINE公式アカウントを活用したSNSメディア販促支援
2.デジタルマーケティング・プロモーションの最適化
3.汎用型DMP「+DIRECT」や業種特化型CDP「CoNnectBoard」「Care Loop」などの提供
4.共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供
5.プリペイド、QRコード決済、クレジット決済など各種決済システムの提供
6.システム・アプリケーション開発事業・インフラ構築支援
7.その他(コインランドリー経営や無人店舗マーケティングの企画・リサーチなど)

当社の特徴
・ストック型ビジネスモデルで、21期連続の黒字経営(2025年8月時点)
・販促領域における一貫対応:コンサルティング→システム開発→運用サポート
・自社サービス×時流サービスで、様々な顧客課題を解決
・LINEヤフー社のパートナー認定において、2つの最上位認定を取得

社風・環境
成長環境:成長し続ける当社には志の高い社員が集まっており、会社やチームの成長とともに、自己成長できる環境があります。
成果や頑張りを評価:従業員に評価基準を開示しており、昇給昇格を目指しやすい制度になっています。
新しい挑戦:常に「わくわく」できる市場性の高い新しいビジネスモデルに挑戦し続け、10年、20年後の将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。
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