【一宮・出張転勤なし】保育園向け提案営業（業界経験不問） 既存メイン 責任者候補年休120（土日祝）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビティー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【一宮・出張転勤なし】保育園向け提案営業（業界経験不問） 既存メイン 責任者候補年休120（土日祝）
〜取引実績多数｜既存中心で働きやすい営業環境・社用車支給あり｜担当エリアを一任するポジション｜既存中心×高い裁量｜保育園の“困った”を解決する提案営業〜
＼おススメポイント／
名古屋エリアを一任：営業活動・顧客フォロー・提案内容まで裁量大
既存顧客中心！長年の関係性を活かして提案しやすい環境で、テレアポや新規飛び込みほぼなし、“売る”より“頼られる”営業です。
エアコンやトイレ修理〜園舎建替まで対応可能。他社にはない強みのワンストップ力で提案の幅が広い！
＜採用背景＞
関西で2000園以上の取引実績の同社。名古屋エリアでも拡大している中で、今後の世代交代を見据え、後任となる即戦力人材の採用を行います。
既存顧客との関係性を引き継ぎながら、将来的にはエリアを主体的に運営いただくポジションとして活躍いただくことを期待しています。
職務内容
保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。
名古屋エリアの既存顧客を中心に、「相談窓口」として幅広い課題解決を担います。
＜具体的には＞
・既存顧客への定期訪問
・設備・施設運営に関する課題ヒアリング
・厨房機器、設備工事等の提案・見積作成
・簡単なレイアウト図の作成
・工事の立会い、アフターフォロー
※エリア管理や訪問計画などは基本的に本人にお任せします
＼名古屋ポジションの特徴／
現在は少数体制（実質1名）で運営しているエリア
顧客との関係は長く、既存ベースで営業しやすい環境
将来的には後輩育成や拠点体制強化にも関与可能
＼強みと魅力／
保育業界特化で社会貢献性が高い！
小規模修理から大規模案件まで幅広く対応可能
個人の裁量が大きく、営業スタイルを活かせる環境
はたらき方
・完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・名古屋エリア専任、転勤なし
・スケジュール設計・営業手法ともに裁量あり
・既存顧客中心で安定した受注基盤あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業界経験は不問です！／
必須要件
・普通自動車免許（AT限定可） ※マイカー通勤も可能です！
・顧客折衝の経験をお持ちの方（営業はもちろん、販売やサービス業の方も活躍中！）
＼こんな方におすすめ／
・既存顧客中心の環境で、関係構築型の営業をしたい方
・幅広い商材・サービスを扱い、営業としての引き出しを増やしたい方
・建築・設備・工事関連の知識・経験をお持ちの方も歓迎です
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜274,000円
固定残業手当/月：53,000円〜64,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜338,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（実績連動）
※裁量・役割に応じて将来的な待遇アップも見込めます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県一宮市森本5-19-29
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／妙興寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし※自転車・バイク通勤可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度（業務上必要となる資格の取得費用は会社負担）
資格試験合格報奨金制度
＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・介護休暇制度
・半休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※基本は、土日祝が休みです。
※業務の都合上、土日に出勤する場合があります。
その場合は、平日に休みを振り替えます。
※有給：半休可能
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビティー
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 〜取引施設2,000園以上（関西の保育園数約1,500園）、福祉・教育業界の発展や成長に貢献する保育に特化した設備会社〜
事業概要：
1992年に保育園向けに食器洗浄機を販売することからスタートし、その後お客様のご要望にお応えするため、厨房機器の設置、建築・リフォーム工事事業や給食用品・衛生消耗品の卸売事業、人材紹介事業など、保育園等の社会福祉施設をトータルにサポートしています。
さらに、2014年には大阪市認可小規模保育施設として【すまいる保育園】を設立。現在は内閣府企業主導型保育事業も含め、大阪・京都・兵庫に15つの保育園を運営しています。
事業詳細：
（1）厨房設備、食中毒対策、機器の選定、配置、設計、施工
※食中毒防止（HACCPの遵守・大量調理マニュアルの遵守）、法令遵守（消防法の順守）、使いやすさ（効率的な作業動線）の3つの総合的に視点から厨房を提案しています。
（2）建築・リフォーム…厨房、保育室、トイレ、沐浴室、手洗い、屋上防水、グリストラップ、外構
（3）給食用品・衛生消耗品…厨房用品に特化した商品のオンラインショップの運営
※調理用品・衛生消耗品は日々調理に携わっている女性スタッフが、きめ細やかな提案とサポートをします。
（4）【グループ会社株式会社すまいる】保育事業…大阪市認可の小規模保育園の運営、企業主導型保育園の運営、事業所内保育所の受託運営
※子育てのパートナーとして、こどもの心身・健やかな成長を支援しています。