【在宅可】webプロモーションディレクター（企画〜運営） 大手企業×直請け9割／月残業20h以内【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 ヒロモリ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【在宅可】webプロモーションディレクター（企画〜運営） 大手企業×直請け9割／月残業20h以内
【上流設計から運営まで一気通貫／Web×SNS×リアル施策の幅広さ／最新技術・AIトレンドを提案に変える裁量】
企業概要
販促・プロモーション領域を軸に、Webキャンペーン、SNS施策、リアルイベント、印刷物など多角的な手法で企業課題を解決するプロモーション会社です。国内外の制作・製造ネットワークを活用し、大手企業を中心に長期的な取引実績を有しています。
業務内容
消費者向けキャンペーンや販促施策を展開したい企業に対し、Webキャンペーンのサイトの導線や機能についての企画を行います。デザインは別部署、サイト制作は外部パートナーに委託しておりますので、サイト構成などの上流工程がメインです。
・キャンペーン目的に応じた応募フロー、サイト構成、導線の企画
・応募条件、入力項目、取得データ内容の整理
・応募フォーム、抽選ロジック、当選通知、ダウンロード機能等の要件整理
・外部制作会社、パッケージベンダーへの仕様説明および調整
・スケジュール、品質、コストの進行管理
・事務局運営（応募受付、景品発送、問い合わせ対応）の進行管理
※事務局は外注のため直接対応はほとんどございません。
業務の特徴
・Webキャンペーンが業務の約8割ですが、イベントやサンプリング、印刷物など他施策に関わる機会もございます。
・webサイト制作の既存パッケージをそのまま当てはめるのではなく、目的や条件に応じて機能追加・仕様調整・スケジュール設計を行います。
・Web技術やAI、SNSトレンドなどをキャッチアップし、チームやクライアントへ提案する機会もございます。
組織構成
配属先はリーダー1名（30代）、メンバー3名。デザイン担当部署や営業と連携し、案件ごとに1名体制でディレクションを行います。
入社のサポート体制
入社後は既存メンバーに同行し、クライアント特性や進行フローを理解するところからスタートします。まずは一部ディレクションや進行管理を担当し、経験に応じて徐々に主担当をお任せします。
求人魅力
上流設計から運営まで一気通貫で携わり、自身が設計したWebキャンペーンが世の中に形として展開される実感を得られます。Webを軸にSNSやリアル施策にも関わりながら、プロモーション全体を俯瞰できる経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
WebプロモーションまたはWebサービス領域において、顧客折衝を伴う企画・ディレクション経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜370,000円
＜月給＞
280,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与補足：
・年齢／経験による
※上記基本給には、想定の残業代を含めた金額です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間20h以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。
＜その他補足＞
持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
経験値の高い方の場合は、裁量労働を適用させていただく場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇
※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 ヒロモリ
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業概要：
プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。
ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。
セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。
ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。
販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。
当社の特徴：
ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30〜40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。
現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。
また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。