【宮崎県宮崎市】法人向け住宅建材のルート営業/業界経験未経験 年休125日 ...

株式会社井桁藤

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【宮崎県宮崎市】法人向け住宅建材のルート営業/業界経験未経験 年休125日 上場企業グループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社井桁藤 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 宮崎県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08

仕事内容

【宮崎県宮崎市】法人向け住宅建材のルート営業/業界経験未経験 年休125日 上場企業グループ

<『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス!創業100年・売上高200億円規模の安定基盤/上場企業ジオリーブグループのグループ/年休125日(土日祝)/職場の風通し >

業務概要
当社は住宅用外壁材を中心に多様な建材の卸販売を行い、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。本ポジションでは、主に外壁工事店や販売店などの法人顧客と建材メーカーの間に立ち、住宅資材に関する幅広い提案営業や納期・コスト調整、受発注業務、納品管理、売上金回収まで、一連の営業プロセスを担っていただきます。

業務詳細
担当する業務は、顧客からの問い合わせへの対応、見積書や提案書の作成、メーカーへの発注手配、納品スケジュール管理、商品の検品や納品立ち合い、納品後のアフターフォロー、請求・回収対応まで多岐にわたります。また、顧客ニーズを的確に把握し、コストや品質、納期など最適な条件を調整する力が求められます。営業活動は目標管理型で、インセンティブではなく安定した給与体系が整っており、目標達成に向けて上司・先輩と連携しながら業務を進める体制です。

扱うサービス
住宅用外壁材を中心に、屋根材・内装材・床材・キッチンなど幅広く取り扱い、顧客ごとに最適な商品を提案します。

業務の魅力
お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。
営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です! 教育体制
OJTや定期勉強会による実践的な教育を実施し、業界知識や営業ノウハウを着実に身につけられます。

当社について
住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。
2025年に創業100周年を迎える、外壁材を中心とした住宅建材の卸販売企業です。売上高は200億円超を誇り、住宅用外壁材の販売においては国内トップクラスの実績があります。また、上場企業であるジオリーブグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎

必須条件
・第一種運転免許普通自動車
・営業経験をお持ちの方

歓迎条件
法人向けルート営業経験をお持ちの方歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円

<月給>
250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(前年度実績4.18か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
宮崎県
<勤務地詳細>
宮崎営業所
住所:宮崎県宮崎市阿波岐原町字請田2426番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
将来的に同一エリア内またはエリアをまたぐ転勤が発生するケースもございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24,500円/月
寮社宅:独身寮・借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場OJTや定期的な勉強会あり。

<その他補足>
育休取得実績有(育休後復帰率100%)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇・年末年始休暇あり

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社井桁藤
業種
住宅・建材・エクステリア(商社)
事業内容
事業内容:
・住宅資材をメインにした卸販売業
・屋根、外壁材の工事見積りと材料販売

事業の特徴:
・住宅建材の卸業務…外装材を中心に、住宅建材の卸を行っています。
・住宅保険取次業務…施主が安心して家を建てられるように、「完成保証」「住宅瑕疵担保責任保険」の代理店業務を行っています。
・リフォームローン取扱業務…施主の生活や夢を金銭面からサポートするため、オリコとリフォームローンの提携をしています。

当社の強み:
合板のパイオニアとして、日本で初めてラワン合板の量的生産を開始し、1935年には合板の保税工場として日本最初の指定を受けました。
当社は時代のニーズを読み解き、常に新しいことに挑戦しながら進化を続けてきました。99周年を迎えた今もそのチャレンジ精神は生き続け、
近年では住宅に留まらず学校や老人ホームといった公共事業の建材にも着手しています。
また年々増え続けるリフォームにも対応し、システムキッチンなど、水回りの住設機器にも力をいれています。

当社のビジョン:
当社は、顧客との共存共栄をキーワードに自社だけでなく業界全体の発展を目指し、徐々に事業を拡大してきました。
その発展の歴史の中で常に大切にしてきたことは「愛され、期待され、信頼される企業を目指す」という創業時からの企業理念です。
決してぶれることのない思いは、従業員一人ひとりに息づき、会社の安定と発展の基盤となっています。
これからもグループのスローガンである「お客様最優先」を徹底し、勇気と決断力で常にチャレンジしていける企業を目指すとともに、
地域の顧客との共存共栄をはかっていきたいと考えています。
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