募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における経理実務経験（5年以上）
・経理部門でのマネジメント経験（3年以上）
・月次・年次決算、税務申告対応の実務経験
・予算策定、予実管理、管理会計の経験
・上場企業、上場準備企業または上場子会社での経理経験
・Excel（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等）を用いた業務経験
・関係各所と円滑なコミュニケーションを取りながら、柔軟に業務推進できる方
・日商簿記2級以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜805万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,050,020円

＜月額＞
500,000円〜670,835円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）
※管理監督者での採用のため時間外割増賃金適用外
※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※アクセス：JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅 徒歩5分／横浜高速鉄道 みなとみらい駅 徒歩5分

＜転勤＞
無
希望に沿わない転居の伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
※支給条件あり
※資格取得時に一時金支給

＜その他補足＞
健康診断
確定拠出年金
教育研修制度
団体保険制度（日常で使える特典あり）
社内イベント（忘年会など）
保養所（熱海）※1泊500円
インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
食事補助制度※研修期間を除く
慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
懇親会費用補助
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業詳細：総合ITサービス事業　
・開発事業
　（受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等）
・DX支援事業
　（RPA導入支援・BIツール導入等）
・ソフトウェアテスト・QA事業
　（第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等）
・プロモーション事業
　（AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等）

ProVisionについて
2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。
2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。
2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。
現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。
11期連続増収増益を達成しています。

ProVisionの強み
ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。
東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。
国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。
また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。