【横浜/在宅可】ITサービスマネージャー(運用・改善・クラウド) 自社内勤務×リーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】
NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/08
仕事内容
【横浜/在宅可】ITサービスマネージャー(運用・改善・クラウド) 自社内勤務×リーダー候補
【NRIグループの安定基盤/自社内勤務×フレックス・リモート可/ITサービス運用から事業成長を牽引するリーダーポジション】
※こんな方にお薦め
サービスデスク経験を活かし、上流・マネジメントにステップアップしたい
SaaSやクラウドを活用した業務改善・提案に携わりたい
安定基盤のもとで、事業成長に関わる経験を積みたい
チームを率いて成果創出に貢献したい
業務内容
法人向けITサービスの運用・改善・マネジメント全般を担当いただきます。
<具体的な業務>
・ヘルプデスク/サービスデスクの運用管理および業務改善
・顧客向けITサービスの提案および改善施策の企画
・SaaSシステムを活用した業務改善、運用設計、提案
・数名規模チームのマネジメント
・パートナー企業と連携した業務設計・運用・改善
・事業施策の推進(人材育成、サービス開発等)
・課の主要ミッションおよび重要案件の推進
<入社後の流れ>
ご経験に応じてサービスデスク運用や業務改善領域から担当いただき、徐々にチームマネジメントや施策推進へ役割を拡大。将来的には高度案件の推進や新規サービス開発など、事業全体に関与いただく想定です。
配属組織
ITサービス事業領域
・数名規模チーム単位での業務推進
・パートナー企業と連携した運用体制
・協働・連携を重視した組織風土
本ポジションの魅力
・NRIグループの安定基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能
・自社内勤務中心で顧客と継続的に向き合える環境
・運用に留まらず、改善・提案・サービス開発まで関与できる
・マネジメントおよび事業推進スキルを習得可能
・フレックス/リモートワーク等の柔軟な働き方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ITヘルプデスク/サービスデスク経験3年以上
・SaaSを活用した業務改善または提案経験
・顧客折衝経験
・チームリーダーまたは準ずる経験
歓迎条件:
・SaaSシステムの運用、業務改善、提案経験
・ITILなどITサービス管理資格
・プロジェクトマネジメント資格
・ベンダー資格(MCP、AWS、Cisco等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
770万円〜1,254万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):342,800円〜396,800円
その他固定手当/月:91,200円〜105,600円
<月給>
434,000円〜502,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。
・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円〜105,600円支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:10
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:支給条件は【福利厚生その他】を参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA
出産・育児支援制度
休暇制度:慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等
時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護)
社員食堂 :横浜オフィスにあり
住宅手当:
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで:月額5万円
31歳 :月額4万円
32歳 :月額3万円
33歳 :月額2万円
34歳 :月額1万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
休日:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇(12/31、1/1〜3)
年間有給休暇:17日〜23日※在籍年数に応じて付与日数が増加。※入社日から利用可能。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
詳細:
(1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル〜プロジェクトマネジメント〜設計〜構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法)
(2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応
(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守
(4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業
ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。
魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。
職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。