【東京両国】コンストラクションマネジメント※公共建築7割／土日祝休×時短・リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社佐藤総合計画 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【東京両国】コンストラクションマネジメント※公共建築7割／土日祝休×時短・リモート相談可
〜公共建築のＣＭに携われます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞 海外案件もございます〜
業務内容：
公共建築に限らず、ビル・ホテル・マンション等様々な物件の主に企画段階から発注段階、建設段階までのコンストラクションマネジメントを担当していただきます。
働き方：
基本土日祝休みで、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休や振休の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。
キャリア／評価制度：
定年制は63歳までですが、同社では再雇用制度を導入しており定年後も働ける環境の為ほとんどの社員が定年後制度を活用しています。定年後の働き方も相談可能で、その方に合った残業時間や働く時間を話し合える環境です。
また、同社は能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。
企業魅力：
【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる！設立から風通しの良い環境】
同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。
また、同社は設立から安定経営が続き日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。意匠・構造・設備・電気といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・建築プロジェクトに関する業務経験（建築企画、建築設計・監理、施工管理、積算、PM、CM、FM、建築行政、営繕等）をお持ちの方
歓迎要件：
・公共建築のコンストラクション・マネジメント業務経験をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・認定CMrの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、年齢により考慮致します。
裁量手当として50,000円〜100,000円を支給される想定です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
経験豊富な先輩社員がOJTを通して丁寧に指導します。まずはプロジェクトチームの一員として実務に携わりながら業務を習得し、経験・スキルに応じて段階的に担当を広げていけるため、安心してスタートできます。
＜その他補足＞
社内表彰制度有
資格手当
懇親会費の補助
慶弔見舞金の制度
研修制度
財形貯蓄（希望者）
介護や育児制度（男性の育児休業率60％超え）
ノー残業デー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
実務経験不足の場合、嘱託社員の可能性有。1年後に登用面接後、正社員登用ほぼ100%。
＜試用期間＞
3ヶ月
嘱託社員採用になるケース有（契約期間１年）
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
育児休暇制度
介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社佐藤総合計画
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
同社は建築設計の他、都市再開発事業への参画や環境デザイン、コンストラクション・マネジメントを主な業務としています。
企業理念：
創業者の「建築はもともと万人のものである」という考えのもと、地域の風土と使う人の立場に立った豊かな人間のための環境づくりを心がけながら設計を行っています。
特徴（TOPICS）：
公共施設が案件の多くを占めます（全体の7割）。また、大型施設の設計の経験も豊富で、多くの賞も受賞しています。
最近手がけた設計案件は以下の通りです。
名古屋第４地方合同庁舎／岐阜市庁舎／国立循環器病研究センター／あきた芸術劇場「ミルハス」／藤岡市複合施設「ふじまる」／深セン水族館
組織風土：
風通しがよく、自由な議論を歓迎する社風です。また、メリハリのある働き方ができます。「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成するので、技術的な相談もしやすい環境です。