募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験必須＞
必須条件：
・不動産業界の勤務経験

歓迎条件
・不動産業界にて営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,590円〜366,590円
その他固定手当/月：1円〜30,000円
固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,001円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
インセンティブ制度　例
リーダー職：年収300万＋別途インセンティブ、ボーナス支給　※チームおよび個人成績による
マネージャー職：年収420万以上＋別途ボーナス　※営業売上に応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103
勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階
勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業平均22時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。最大30,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT：先輩との同行営業を中心に行い、不動産知識や接客の基礎を学べます。
決して放任ではなく、丁寧且つスピード感のある育成をし、チームワークを大切にした組織づくりを進めております。

＜その他補足＞
社内表彰制度あり（半期ごと）
各種社会保険完備
資格取得支援あり
健康診断あり
社員旅行あり（前年度は福岡　※自由参加）
会社レクリエーションあり（会食やゴルフなど　※自由参加）
交通費規定支給（電車の場合）
ガソリン代支給（自家用車を営業車として使用の場合　※30,000円まで）
社用車貸与
制服貸与（ポロシャツ　※夏服のみ）
ウォーターサーバーあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3〜6か月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休二日休み
年末年始休暇（9日※年度による）、GW休暇(4日)、夏季休暇(2日)など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｔ２ハウス

業種

不動産

事業内容

事業内容：
不動産売買、仲介、リフォーム業

同社について：
中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、
エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。

特徴として、この5年間の実績に基づき金融機関から大きな信頼を得ており、
物件取得に関する融資を積極的に受けることが出来る資金力が挙げられます。

故に「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、
お客様にとってベストな提案が可能となり、結果として高い成約率を実現し、
堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。

代表の考えとして、従来の不動産業のイメージではなく、
「自身が働きたいと思える会社作り」を目指しており、
ワークライフバランスに合わせた休日の選択制や、
固定給重視型、インセンティブ重視型等の給与形態の選択制もあり、
既成概念に囚われない、社員が長く働き活躍できる環境作りを進めております。

貴方様には、不動産営業として既存事業の拡大を目指すことに加え、
経営に近い立場で代表やメンバーと共に理想的な会社作りを目指し、
近い将来の幹部候補となるボードメンバーとして、ご活躍頂きたく思います。

不動産経験、営業経験の浅い方に対しての教育体制も順次整えており、
決して放任ではなく、入社後は代表や先輩社員等とのOJT、
バディ制の営業スタイル等、丁寧且つスピード感のある育成を行っております。
早期での成長を実現することが可能で、組織風土としても、
チームワークを大切にした組織づくりを進めております。