募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・宅地建物取引士の資格
・不動産営業部門におけるマネジメント経験（3名以上）
※「主任」として数名の後輩指導をしていたレベルから、一歩踏み込んで「チームの進捗・目標管理」を行っていた方を想定しています。

歓迎要件：
・課長職以上のマネジメント経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして、自らも案件を動かしつつ組織を牽引した経験
・用地仕入れだけでなく、企画・開発の全体フローを把握している方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,200万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：12,000,000円〜15,000,000円

＜月額＞
1,000,000円〜1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回 ※4.0ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり）
昇給：年1回 ※物価高騰を加味して適宜昇給しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都渋谷区神泉町8-1 フォーラム渋谷神泉9階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：30歳までは借上げ社宅（上限5万）を利用可能。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度として401k（企業型確定拠出年金）有り

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（67歳まで）※2026年4月時点

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度（全従業員利用可）
人材研修
海外研修

＜その他補足＞
営業手当、役職手当
確定拠出年金（401k）導入
社員旅行
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
慶弔休暇
産前産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休業
5日以上の連続休暇OK
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季（9日間）、年末年始（9日間）、慶弔（3日間）、祝日（勤務カレンダーによる）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日：125日（所定年休120日＋計画有休5日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

さくら地所株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
宅地開発・分譲住宅の設計および販売、ビル賃貸・収益不動産事業、不動産ソリューション事業
事業の特徴：　
（1）土地開発事業…休眠中の土地、不要になった土地を有効に利用するため、地盤から改良し、開発を行い、収益率の高い施設、住宅を建造し、街を創り、また再生させていきます。通常有効活用できないような斜面であっても、同社の卓越した技術と経験によって優良な土地を作り上げ、大規模な開発を行い更にその地域に合った街を創り、社会貢献を目指します。
（2）分譲住宅事業…同社では「LAGRAS（ラグラス）」シリーズを展開しています。顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工から住んだ後のリフォームまで一貫して行う上級グレードシリーズです。
（3）アセットマネジメント事業…ビル・マンションの「フォーラム」新規事業として、クリニックモール「メディカルプラザD」レジデンスからオフィスビルにとどまらず、若い起業家向けシェアオフィスビル、郊外のロードサイドショッピングモール等多岐に亘る事業を展開し、運営、管理をしています。大きく変革する時代の要求に応え、トレンドを見据え具現化し、資産としての土地をより有効に活用していくことをテーマに、日々情報を集め事業化を進めています。
同社の特徴：
1994年1月に創業し、土地建物分譲事業を展開してきました。「出かける場所はたくさんあるけれど、帰る場所はたったひとつ」。その大切なたったひとつの場所を提供する責任の重さをしっかりと受け止めて、美しいだけでなく、長持ちするだけでなく、人生の舞台としての家を徹底して追い求めていくことが「永住クオリティ」というスローガンとなり、長年にわたって社員全員が共有してきました。創業から30年を経て、これまでに提供した住宅は4,000棟を超えています。「永住クオリティ」という想いを大切にしながら、建売分譲事業開発を進めるとともに、人と人が心を通わせられるような「出かける場所」「生活空間」を創造したいという思いから、現在はプロパティマネジメント事業にも注力しています。オフィスビル、コミュニケーションスペースのあるシェアオフィスビル、地域の健康をつくる医療モールビル、そして商業施設モールなどの開発・運営により、心潤う空間、価値ある時間を過ごせる場所をつくるべく、事業展開を図っています。