【東京／裁量権 】法人営業※太陽光発電 年休120日／幅広商材／残業20H以下／紹介中心・深耕提案【dodaエージェントサービス 求人】
協和ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【東京／裁量権 】法人営業※太陽光発電 年休120日／幅広商材／残業20H以下／紹介中心・深耕提案
【エネルギー事業の法人営業をしながら新規事業の営業にも参画可能！裁量権をもって自分らしい営業】
業務内容
主な顧客：太陽光パネルの設置を検討する工場や商業施設の担当者
主な商材：太陽光パネル／蓄電池
このポジションでは、既存の顧客からの紹介で新たに太陽光パネルの設置を検討する施設の担当者に向けて施工や調査、蓄電池の販売に関する営業を行ってただきます。紹介でのお客様ですのでテレアポや飛び込みの営業はございません。既存のお客様のアフターフォローも担っていただきますので、深耕営業の側面も大いにございます。施工に関する知識や営業についても入社時にフォローいたしますのでご安心ください。また、協和ホールディングス株式会社ではセルフケアブランドや繊維事業も運営しており、置き販売や福利厚生、作業着やユニフォームについてのニーズを獲得した際には、ご自身の裁量で接続をしていただくことも可能です。
組織構成
男性4名・女性3名
（20代〜40代）
10人ワンチームでそれぞれの案件の動きを理解しあい、協力して業務を行っています。
やりがい
自身の顧客深耕が会社の成長に直結する！
新規事業を立ち上げたばかりで、セルフケア商品の営業やユニフォーム受注などが叶うとそれがそのまま企業の成長に繋がっていることが実感できる環境です。また、幅広い業務を行っていただくことも可能なため、特にこれまで縦割りで一部の業務しかできなかったという方にもやりがいを感じていただけるポジションでございます。
キャリアパス
誰もが社長や管理職候補！
今後、興した事業を企業化することになれば、社員の中の誰かが社長になってくれれば…という社長の想いがあります。
日頃の評価制度はもちろん、成長企業ならではのやりがいがあります。
協和ホールディングス株式会社について
同社は太陽光発電及び蓄電池といった省エネルギー製品の販売や施工事業から他種多様な企業の持続可能かつ近代的なエネルギーの確保支援を行っています。
近年はさらにセルフケアブランドや繊維事業も立ち上げ、中小企業を元気にしようと様々な社会貢献度の高い活動を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
太陽光発電など住宅設備に関する何らかの法人営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜700,000円
＜月給＞
350,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社（2025.1）
住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階
勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：渋谷駅（各線）
＜転勤＞
無
希望があった場合には対応可能
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(全従業員利用可)：
・資格取得の際の受験費用は会社で負担します。
※会社指定の資格が対象となります
＜その他補足＞
・確定拠出年金
・資格手当あり
・パソコン／スマホ／作業着の貸与あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和ホールディングス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
太陽光発電システム設計・施工及び販売
電気工事業及びその他付随工事
飲料水販売事業(DtoC事業)
繊維事業
特徴（TOPICS）：
太陽光発電及び蓄電池といった省エネルギー製品の販売や施工事業から多種多様な企業の持続可能かつ近代的なエネルギーの確保を支援
未来のより良い社会のため、更なるクリーンエネルギーを通じて地球環境への貢献に取り組んでいます。
自社ブランドの商品を通して、持続的で健康的なライフスタイルをご提案しています。
あらまし（Our Story）：
約50年以上続く株式会社協和精機の製造業としての経営の経験を通して、次世代の日本を支える中小企業がどのように在るべきかを考えてきました。
製造業という柱だけではなく、様々な事業を通じて中小企業をもっと元気にしたいという想いから、協和ホールディングスを設立致しました。
私たちの使命は、製造業界をはじめとする中小企業の活性化を中心に、社員一同常識にとらわれない新たな発想で社会に貢献していくことです。
太陽光発電やLEDといった省エネルギー製品の販売や施工事業から、他種多様な企業の持続可能かつ近代的なエネルギーの確保をサポートさせていただき、
社会全体を豊かにすることを目標にしています。
これからの時代、更なるクリーンエネルギーの確保が必須とされ、わたしたちの世代から10代、20代の若者も含め、クリーンエネルギーの大切さ、
または地球環境を自分たちの手で良くしていく。そんな時代を築いていきたいと思っています。
その取り組みの一環として、「DECON mizu」 という自社ブランドのミネラルウォーターを展開しています。このようなDtoC事業のほかにも、将来的にはお客様に直接製品をお届けできる様なプラットフォームを作り、わたしたちがこれから作り上げる様々な製品や活動をより多くのお客様にお届けすることを目標としています。
これらの事業を通じ、これからの日本のために、より良い社会のために、わたしたちは全力で突き進んでいきます。