【西新宿/第二新卒歓迎】コンサルティングセールス 企業の社員教育・組織づくり...

株式会社FCE

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【西新宿/第二新卒歓迎】コンサルティングセールス 企業の社員教育・組織づくりを支援/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社FCE [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22

仕事内容

【西新宿/第二新卒歓迎】コンサルティングセールス 企業の社員教育・組織づくりを支援/フレックス

【東証上場/社員の主体性・挑戦を尊重する文化/教育体制充実】

募集概要
企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。
クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は120,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。

業務詳細
・顧客への提案(ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング)
・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝
※商談の創出は別のチームにて行っています。

魅力
営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。
セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています。

フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる
中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます。

生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み
マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。

変更の範囲:業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
営業や顧客折衝のご経験(法人・個人は問いません)

歓迎条件:
・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・本気でお客様の力になりたい方
・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする方
・コンサルティングセールスに挑戦したい方
・組織が抱える人材育成の課題を解決したい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
515万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,341円〜357,364円
固定残業手当/月:87,659円〜125,636円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
337,000円〜483,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月・12月)業績連動型賞与
※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
最寄駅:JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分
リモートワーク:週1〜2回程度可能
※入社後3ヶ月程度は基本的に出社をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

<転勤>
当面なし
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です(8〜10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども教育手当あり(中学卒業まで)
社会保険:各種保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修あり
月1回以上の全社研修実施
e-ラーニングシステム利用可
中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり
 合格祝金:合計100万円、資格合格手当:上限5万円/月

<その他補足>
学習&レポート手当:10,000円/月
『7つの習慣』関連、自社研修/セミナー無料受講可
書籍購入補助:上限3,000円/月
社内食事会手当:上限7,000円/月
出張手当:2,000円/日(交通費/宿泊費は別途支給)
PC、スマホ貸与
年1回の表彰制度(報酬あり)/月1回のMVP選出(MVPは食事会に招待)あり
推薦図書配布
副業可(事前申請/許可が必要です)
など
※対象者のみ。但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇:入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇(有給休暇消化にて各自取得※時期自由)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社FCE
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【企業概要】
FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。
2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位(Great Place to Work(R) Institute Japan)。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており(株式会社HRデータラボ)、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

【DNA】
社会の課題にビジネスで挑む
理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。
集合天才
一人ではできない大きなことを、チームとして個々の強みを思い切り同じ方向に出しあうことで成し遂げる。これが集合天才です。目標達成のために自分を変革していける柔軟性のある方、自分の強みも弱みも仲間と共有するオープンマインドな方が活躍できる風土です。努力し続ける人にとっては最高な仲間がたくさんいます。
企業家マインド
目的・目標に対して企てをもち、自ら行動をする完全なる能動的な取り組み方を求めます。仕事を「楽しむ」社員、仕事を人生と重ね合わせて考える社員が多い会社です。
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