募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
下記いずれかのご経験がある方
・製造業でのご経験がある方(技術、開発設計、設備管理など)
・理系、工学系学部卒の方

歓迎条件：
・ＰＣスキル（一般的なWord、Excel、パワポの使用）
・ＣＡＤ操作
・モノづくりが好きな人

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜340,000円

＜月給＞
230,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。
昇給：年1回（６月）
賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
東松山工場
住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4
勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、資格取得援助、自己啓発制度、通信教育制度

＜その他補足＞
保養所（加入）
スポーツ施設（加入）
企業年金
永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マサル工業株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

事業内容：
通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造・販売

同社の魅力：
（1）創業以来、変わらぬ同社のモットーは、「オリジナル商品の開発・自社工場での一貫生産・全国ネットワークでの販売」です。この総合力で、通信・電設・農業資材分野のよきパートナーとして、いつの時代も顧客の信頼を勝ち得てきました。これからも、企画力と製造技術を磨きあげつつ、他社の追随を許さぬスピードで新しい時代のニーズにマッチした商品を生みだし、人と社会に貢献し続ける企業でありたいと考えており、そのために同社は機能していきます。
（2）20世紀において、革新的な情報の伝達手段として登場し、重要な役割を果たしてきた「電話」、そのケーブルを保護するカバーとして開発されたのが「ワイヤプロテクタ」であり、同社の歴史はここから出発しました。当時、この商品の誕生により、頻発していた漏電や断線等のトラブルの多くが解消されました。以来、通信・電設分野を中心に、様々なケーブル保護材と、安全のためのプラスチック製工事材料を提供し続けてきました。今やインターネットによって、いろいろなシステムが、まさにグローバルスタンダードへ変わろうとしています。より高度化する情報化社会をバックアップするため、これからも光ファイバーをはじめ、あらゆる配線防護をサポートします。