【宇都宮／未経験・第二新卒歓迎】機械設計（半導体露光装置)※年休120日／社宅完備／中途受け入れ豊富【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トラスト精密 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【宇都宮／未経験・第二新卒歓迎】機械設計（半導体露光装置)※年休120日／社宅完備／中途受け入れ豊富
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／中途入社9割以上／借り上げ社宅完備〜
業務内容
半導体露光装置の開発設計をご担当いただきます。
基本設計・詳細設計がメインで、仕様書をもとに設計いただきます。
半導体露光装置とは
回路の設計図をシリコンウエハーに光で焼き付ける装置です。写真現像に似ており、微細なパターンを高精度で転写します。半導体の性能を左右する重要工程で、より細かい回路を作るほど高性能・低消費電力なチップが実現できます。
業務詳細：
・顧客先に、トラスト精密社員として常駐する請負型案件です
・新たな半導体デバイスやプロセスに対応した半導体露光装置の機構設計、構造設計をご担当いただきます。仕様書をもとに設計をいただくので、基本設計・詳細設計がメインです。
・お客様とのコミュニケーションの機会も多く、装置開発の全ての過程に携わるダイナミックな仕事を経験できます。
・バディ制で対応するため、一人で作業を行うことはございません。
組織
6名体制です。常駐先にはトラスト精密の上司の方も常駐され、定期的に状況を報告しながら勤務できる環境です。
魅力
派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！
勤務地は長期固定で、会社都合の急な異動はなく、派遣先の業績による雇用変動はありません
引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり
手厚いフォロー体制
9割以上が中途入社で、入社後は導入研修あり。レベルに応じた研修・評価制度を整備
多様なキャリアパス
半期ごとに面談を行い、希望や状況に応じたキャリア形成が可能。製造から設計・開発・管理職などへの転換実績あり。
企業概要
同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
~第二新卒歓迎・業界・職種未経験歓迎~
必須条件：下記いずれかの方
・機械学科卒
・何らかの機械設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜334,000円
その他固定手当/月：10,000円〜32,000円
＜月給＞
263,000円〜366,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：前年度実績1.2ヵ月分
補足：月給には諸手当を含みます。残業代は別途支給いただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
宇都宮
住所：栃木県宇都宮市東宿郷３丁目２−３ カナメビル 401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は関東圏
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30ｈ程度／8:30-17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし。
住宅手当：2万
寮社宅： 既婚・未婚共に入居可です。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。
＜その他補足＞
(1)各種社会保険完備
(2)社員寮完備 （未婚・既婚共に入居可）
※入社に伴う引っ越しを行う場合には、引越費用は全額会社が負担します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
派遣先カレンダーによる
ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トラスト精密
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜【関東エリア（神奈川、埼玉、栃木）に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密〜
企業概要：株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
アウトソーシング業について：製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。
事業内容：
1. 請負…精密機器製造業、機械・電気・電子分野における開発・設計・生産技術・試作・製造等の業務請負業
2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118)
創業のエピソード：株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町（現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。
評価制度：同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。