【虎ノ門】経理課長 世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【虎ノ門】経理課長 世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日
〜管理職を目指したい方必見！働きやすい環境 完全週休二日制（土日祝）〜
業務内容：
経営管理部門において、まずは経理業務全般を担っていただき、その後課長（シニアマネージャー）としてご活躍いただきたいです。
経理経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。
外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？
具体的には：
以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。
・伝票処理
・請求書、領収書の管理作成
・売掛管理、消込処理
・経費の仕訳、精算
・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等
※業務に慣れてから、マネジメントも将来的にお任せしたいです。
組織構成：
経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名
幅広い年齢層（20代〜50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。
女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。
ポジションの魅力：
・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です！
・働きやすい環境で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日で有休も取りやすく、プライベートも充実させることができます！
当社の再建と成長戦略：
・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。
・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。
・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・月次決算経験（補助無しレベル）
歓迎条件：
・ホテル業界やホテルユニフォーム会計の知見
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。
賞与：年2回
昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
転勤は原則ございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：業務都合による転勤時の住宅手当制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規程に基づく
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署においてOJTを実施
＜その他補足＞
マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有）
半休制度：有
リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨）
その他休暇：
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給：4月1日〜3月末日の期間に、勤続1〜2年未満：12日／勤続3年未満：14日／勤続3年以上：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：ホテルの運営・管理
当社の概要
「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。
「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。
マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。