【PayPayグループ/リモート可】BizDev&セールスを募集(債権回収サービス担当)【dodaエージェントサービス 求人】
クレジットエンジン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【PayPayグループ/リモート可】BizDev&セールスを募集(債権回収サービス担当)
当社は企業の未収金管理・回収業務の効率化と最適化の支援を通じて、従来の属人的な回収業務をデジタル化し、コスト削減と回収率向上を実現を目指します。金融機関や事業会社に対してのソリューションの提案から導入支援までを通じてお客様のビジネス変革をリードいただきます。
ー求人の魅力/アピールポイント
潜在需要の大きい市場でキャリアを築ける点
旧来の金融・事業会社の未収金管理・債権回収業務は、長らく「属人的」「コスト高」「非効率」という課題を抱えたレガシーな巨大市場に対して、AI・ボイスボットなどの最先端テクノロジーを活用したSaaSプラットフォーム「CE Collection」を通じて、この未開拓で潜在需要の大きい市場のDXをリードできます。
企業の「経営の安定化」と「収益力向上」に直結する課題解決ができる点
「未収金・延滞債権」の管理・回収は、金融機関や事業会社にとって、CFと経営安定性に直結するクリティカルな経営課題であり、単なる効率化の提案ではなく「オペレーションコストの大幅削減」と「回収率の最大化」という、企業の損益計算書(P/L)に直接的なインパクトを与えるソリューションを提供できます。
高度なソリューション営業スキルが磨かれる点
顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。
ーBizDev&セールスの具体的な仕事内容
1.新規顧客開拓・提案活動(セールス)における一連の商談プロセスをリード頂きます
・ターゲットとなる金融機関(銀行、信用金庫、信用保証協会など)や事業会社のリードの創出〜初回商談
・お客様の債権回収プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成
・デモンストレーション、RFP(提案依頼書)作成、見積もり作成、契約締結まで
2.既存顧客とのリレーション構築
・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大(アップセル/クロスセル)の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築
3.マーケティング・プロダクトチームとの連携
・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック
・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記いずれかのご経験がある方
・金融機関での法人融資経験(2年以上)
・事業会社での金融サービスの事業提携/アカウント営業の経験
・システムサービス系の企業等での事業提携/法人営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,666円〜750,000円
<月給>
416,666円〜750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【新】本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階
勤務地最寄駅:四ツ谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
5:00〜22:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・フルリモート可能
・フルフレックス制度(コアタイムなし)
・書籍代補助(規定あり)
・勉強会補助(規定あり)
・内閣府ベビーシッター助成割引券制度利用
・コーヒー無料
・フリーアドレス
・休憩エリアあり
・SENQ拠点利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、夏季休暇(最大5日)、年末年始休暇、育児介護休業(育児休業取得実績あり)、特別有給休暇(慶弔/セルフケア休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クレジットエンジン株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。
2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。
弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。
その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。