募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,160円〜273,172円
固定残業手当/月：25,840円〜26,578円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜299,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は選考を通じて変化する可能性があります。
※提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限年収500万円の場合固定残業40時間／83,971円）
昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F
勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
シフト勤務 8:45〜17:45/10:00〜19:00（遅番は週2回）※残業 20〜30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
育児休暇制度、介護休職制度
私服勤務可、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助、産業医指定あり、チーム達成会費用支給

生産性向上のためにメリハリをつけて働くことを大切にしており、下記ルールを設けています。
・土日祝休み
・休日出勤禁止（施錠有り）
・20:30にオフィス完全施錠
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇

＜2024年実績＞
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ファーストコネクト

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

採用情報ポータルサイト
当社の強み／特徴／職種詳細などを記載しております（応募時にぜひご覧ください）

https://firstconnect.co.jp/saiyou/index.html
ID：firstconnectsaiyou
PW：b6ephu7lc

【事業内容】
・歯科／介護／看護に特化した人材紹介サービス『ファーストナビ』
・歯科／介護従事者に特化した求人広告サービス『ジョブコロ』
・プロの口コミで探す歯科医院検索サイト『プロレコ歯医者』
・歯科に特化したホームページ制作サービス『HP制作』
・歯科医院向け予約／顧客管理システム『予約＆集客管理』
・歯科医院向け集客／採用業務代行サービス『集客＆採用アウトソーシング』
※厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300369

【企業の特徴】
・札幌本社／転勤なし、リモートワーク導入で柔軟な働き方を実現
札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。
また本社が札幌のため、勤務地に関わらずキャリア形成が可能です。

一部職種ではフルリモート勤務も開始しており、リモートワークを活用して働く場合でも、成果に応じて正当に評価される体制が整っています。

・市場の安定性
マーケットは歯科／介護／医科業界。
人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。

・成長企業
創業以来、新規事業を積極的にリリース。社員数と業績も年々伸び、今後も高い成長速度を維持していきます。

・整った就業環境
土日祝休み、休日出勤禁止、遅くても20：30には完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。

・正当な評価
年齢・性別・社歴・働き方に関わらず、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。