【異業界 】IT営業 SaaSで在宅医療を支援 教育体制 直近2年間で売り上げ25倍 上場準備中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【異業界 】IT営業 SaaSで在宅医療を支援 教育体制 直近2年間で売り上げ25倍 上場準備中
【医療福祉×SaaSのリーディングカンパニー/AIを活用した在宅医療・介護の人手不足を解決/医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達】
求人のポイント:
(1)人手不足な医療・介護業界をSaaS×AIで解決する社会貢献性の高い事業です!
(2)業界未経験者も手厚くサポート!手厚い初期研修・教育プログラムにより未経験者も活躍中!
(3)早期のマネジメント登用、または大手企業向けのコンサルティング営業や事業開発など、社内キャリアパスも多数!
採用背景:
超高齢化社会による医療、介護業界の人手不足という社会課題に対し、AIとSaaSを用いて課題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。数年後の上場を見据えて、更なる事業拡大のための増員となります。
自社サービス『ZEST』とは:
今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。
業務概要:
自社サービス『ZEST』を主軸に、人手不足等に悩む在宅医療・介護業界向けに営業をしていただきます。
〈具体的には〉
・インサイドセールスからパスアップされた顧客へのアポイントを取得。そこで顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明/デモンストレーションを実施し、無料のトライアル(効果検証)を提案します。
・トライアル(2〜3週間)にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果/メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。
教育体制
三か月での独り立ちを目指していただきます。
・入社後1週間:座学研修で,在宅医療の動向/介護保険等の保険制度/製品知識/SaaS営業特有のスキル等を学んでいただきます。
・〜1か月:先輩社員によるOJT(商談同行等)で商談/トライアルの流れ等を学んでいただきます。
※商談の様子を動画にして保管しているため,空き時間に動画を視聴して学ぶことも可能です。
配属先
フィールドセールス:13名※平均年齢は20代後半
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
必須条件:
営業経験 1年以上 ※業界・商材は不問
または
販売サービス験2年以上 ※医療看護・介護などの近接領域/金融/不動産/ウェディングプランナーなど
歓迎要件
・医療福祉の知見がある方
・SaaS営業経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
451万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,500円〜385,500円
固定残業手当/月:68,200円〜114,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,700円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:30,000円/月)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
OJT
<その他補足>
自転車通勤可
服装自由
出産・育児支援制度
メンター制度
四半期毎のオフサイト・Award企画
毎月のHappy Friday企画
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
有給休暇は入社時に3日間を付与し、半年経過後に10日間を付与しております
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼスト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
在宅医療の訪問スケジュール最適化による経営改善クラウドサービス「ZEST」の運営
訪問スケジュール 自動作成!まるで、賢いホワイトボード。訪問看護、訪問介護、訪問診療専用空き時間を増やし、時間と心のゆとりを。
ZESTでできること:
たった数分!自動作成
利用者の状態や住所、スタッフの資格や相性、シフト、提供票や指示書など考慮すべきことが多い訪問スケジュール。ZESTなら、これらを全て考慮したうえでボタン1つ!お望みのスケジュールのたたき台ができあがります。
ミスも防止!簡単微調整
手動調整も、ホワイトボードのマグネットを移動させるように簡単。また、割り当てたスタッフに資格がない、移動時間が足りないといったミスを自動で教えてくれます。さらに、簡単に解決できるガイド機能もあります。
ZESTの訪問スケジュールは空き状況もすぐ見える
空き状況もひと目で!ケアマネ対応もスムーズにステーション全体の空き日時を簡単に把握できるので、新規の相談が来た時も迷わず対応可能です。スタッフの空き時間がすぐわかるので、カンファレンスや会議も行いやすくなります。
空き時間最大化で売上アップ!
移動時間なども考慮したスケジュールで無駄をなくすことで、無理なく訪問件数を増やすことができます。