大阪 SAP案件のPM 経営計画の最注力領域 大手製造や商社へのソリューション<0494製造F>【dodaエージェントサービス 求人】
SCSK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
大阪 SAP案件のPM 経営計画の最注力領域 大手製造や商社へのソリューション<0494製造F>
〜SAPの最前線で活躍できる環境/超上流のSAPコンサルタントを目指せる/働き方 〜
全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍
400名以上のSAP技術者/多数の認定コンサルタント有資格者
企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走
国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績
業務内容:
大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャを募集します。
・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進
・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当
・ERP基幹領域(会計、販売物流、購買、生産、人事など)に関するコンサルティング
・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出(DX、クラウド、AI、IoT、RPA等)
・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。
※開発環境:SAP S/4HANA
募集背景:
当社は大手製造業向けにデジタルサプライチェーン事業を拡大中です。SAPを中核に基幹から周辺業務まで一気通貫で支援しており、30年以上の製造業向けシステム構築実績と豊富なSAP導入経験を強みに事業を加速中しています。戦略の中核であるSAPビジネスのなかでも、大型SAPプロジェクトを牽引するPMを募集します。
ポジションの魅力:
・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。
・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります
組織情報:
・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。
・グローバル企業を世界9拠点で支援しており、38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・SAP新規導入プロジェクト(50名規模)のPMまたはPL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):485,500円〜638,400円
その他固定手当/月:139,500円〜182,700円
<月給>
625,000円〜821,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※賞与実績:年2回(6月/12月)
※その他固定手当:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
※その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
西日本 北浜オフィス
住所:大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅:地下鉄堺筋・京阪本線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
客先常駐(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※プロジェクト状況により、東京拠点への転勤や顧客勤務地に応じた出張の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修等
当社業務のイントロダクション、リレーション構築をOJTを通じて実施いただく予定です。キャリアアップのために社内外の各種研修受講を推奨しています。
<その他補足>
在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス)
人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SCSK株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 「2030年 共創ITカンパニー」へ
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。
<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。
<事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
<価値創造の源泉>
社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超/・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』/・SCSK開発標準『SE+』等
多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等
<社外からの評価>
「人的資本リーダーズ2024」選定
「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定
「健康経営銘柄」11年連続選定
「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定
「なでしこ銘柄2025」選定
【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html