【愛知/大治】施工管理(住宅の外壁・屋根) 転勤無/年休123/福利厚生充実(住宅・家族・マイカー)【dodaエージェントサービス 求人】
ナカザワワークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【愛知/大治】施工管理(住宅の外壁・屋根) 転勤無/年休123/福利厚生充実(住宅・家族・マイカー)
\魅力ポイント/
給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います!
転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です
家族・住宅・マイカー手当や退職金制度など福利厚生が整っています
業務概要:
木造住宅の【外壁】をメインとした施工管理業務をお任せします。
業務詳細:
【施工内容】木造住宅の外壁
【エリア】名古屋・三重メイン
【出張】ほとんどなし
【業務】
・見積書の作成
・必要な材料の発注
・現場の日程調整
・工事のスケジュール管理
・職人さんへの連絡 など
このポジションの魅力:
壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。
一口に外壁と言っても様々な形状の材料があり、種類によって施工方法が違います。「外壁材をどう加工して、どんな風にしたら水が入りにくいか」など、工夫し仕上げた外壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです!
毎年確実に昇給する給与制度:
当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります
はたらく環境:
年休123日(土日祝)/ワークライフバランス
転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。
家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。
社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です!
キャリアについて:
施工管理として資格取得しスキルを磨がく、もしくはグループ会社(8社)に移動しキャリアチェンジいただくことも可能です(実績例:配送・営業など)
マイカー手当てとは??
\社員の97%が利用中!もちろん、社用車の利用も可能です /
マイカーを営業車として利用すると、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円+年1回車両維持費10万円(年間46〜54万4千円)が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許
・建築施工管理経験のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
466万円〜684万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,810円〜370,110円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:52,190円〜79,890円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
324,000円〜480,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
持込車両手当(営業車として当社規定を満たす必要あり)
※ガソリン代・高速代は別途支給
∟ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万円(低燃費車は+7,000円)+年1回車両維持費10万円(年間46〜54万4千円)を支給。
昇給:年2回(4,10月)
賞与:年2回(7,12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
大治オフィス(ナカザワワークス)
住所:愛知県大治町西條字壱町田13-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20〜30時間程度
※繁忙期により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで※マイカー通勤の場合は、ガソリン代支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
<その他補足>
・堺市勤労福祉サービスセンター加盟
・家族扶養手当:同居に限る/配偶者5,000円/月、18歳未満のお子様一人につき3,000円/月、60歳以上75歳未満の父母及び義父義母)
・インセンティブ制度
└年2回表彰があり、目標達成に応じて、表彰金が支給されます
・持込車両手当(当社規定を満たす必要あり):ご自身で車を用意いただいた場合、月3万円(低燃費車は3万7千円)+年1回車両維持費10万
円(年間46万円)を支給 ※ガソリン代・高速代は別途支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:土日祝
※月1回土曜出勤あり/土曜出勤の場合、同じ週の平日+日がお休み
休暇:GW・夏季休休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇(3日)・有給休暇(平均取得日数11日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナカザワワークス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。