募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件：
・販売・接客・営業など、対人折衝経験をお持ちの方

【求める人物像】
これまでのご経歴の中で、数値で目標設定をし改善・工夫をしながら取り組んできた方
【魅力・やりがい】
あなたのアドバイスがその日の配信の盛り上がりや売上にダイレクトにすぐに反映されるため、手応えが感じやすい仕事です！

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,600円〜271,800円
その他固定手当/月：3,700円
固定残業手当/月：63,700円〜74,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（2月/8月）
賞与：年1回（9月） ※業績決算賞与　正社員のみ対象


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜18:00
フレキシブルタイム：9:00〜11:00、18:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・私服可　※社外に出る場合、特定の部署の場合はビジネスカジュアル
・社食、ウォーターサーバー、社内自販機完備
・ベネフィットステーション
※映画、カラオケ、ホテル、旅館、買い物、温泉、マッサージなどで割引が適用されます。
・各種部活動
筋トレ部（筋トレマシン設置あり）、朝活部、サウナ部、フットサル部、ポケカ部、アウトドア部、バスケ部、料理部
・副業可能（申請制含め）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員化を前提とした採用です。
※正社員登用率95％超となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤となった場合には、振替休日を取得できます。
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（毎年2月に3日間付与）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＫＩＲＩＮＺ

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
・ライブ配信イベント事業
・ライバー事業
・マーケティング支援事業

当社はイベント事業を中心に、SNSインフルエンサー事業、メディア事業、広告代理店事業、マーケティングリサーチ事業など、幅広い事業展開を行なっております。
創業当初はまだ学生だった代表が、今日までの10年間、数々のコンテンツを提供してきました。
最大の強みは、「ライバー・インフルエンサーを育成」し、「そのファンと共にクライアントのファンマーケティングを構築、拡張」することにあります。
“気になる” から “支援したくなる” という、ファンベース構築における一連のアセスメントを持ち、ライブ配信マーケットを中心にライバーと共に様々な企画を創出しています。

弊社で経験できること：
弊社はMissionに「人類の可能性を引き出す」を掲げています。
私たちは人類には無限の可能性があると信じており、個々の成長が社会全体の進化・成長に繋がっていくと考えてます。
社員に対しても同様の思いであり、社員には「挑戦する」ことを大事にしてもらっています。
挑戦する上で、上手くいかない場面の連続も当たり前と捉えています。
手を挙げたら挑戦できる環境ですので、未経験なことでも挑戦することが出来ます。
もちろん失敗を恐れることもあるかと思いますが、挑戦することに対してうまくいかない場面が出てくるのは当たり前ととらえておりますので、失敗をどう生かすか・最後までやり切るをモットーに各々の挑戦を後押しし、成長へとつなげます。
手をあげれば、新たな挑戦・経験ができる環境がそろっています。