【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補 年収450万〜／残業月15h・市外異動無・住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
新光石油株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/06/22 更新日:2026/06/22
仕事内容
【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補 年収450万〜／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮
採用背景：
地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。
業務内容：
ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。
主な業務は以下の通りです。
・店舗マネジメント
売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。
・スタッフ育成・労務管理
アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。
・接客・サービス提供
お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。
・安全管理
危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。
組織・キャリア・魅力：
配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。
入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
必須条件：下記いずれも必須
・受電架電経験がある方
・PCでの入力ができる方
歓迎条件：
・乙種第4類危険物取扱者（乙4）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜314,000円
＜月給＞
257,000円〜314,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
・大分市外への異動・転勤無し
「萩原、南大分、乙津、坂ノ市、古国府、大分インター、戸次、下郡、奥田」
※将来的に上記エリアで異動の可能性があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：住宅手当全員対象（1万5000円／月）
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・「カーアドバイザー」の取得サポート
・外部通信教育の費用補助
・新人研修やメンター制度など育成体制あり
＜その他補足＞
・育児休暇（取得実績あり）
・保養施設あり（湯布院）
・互助会制度
・表彰制度
・福利厚生サービス加入（2025年10月より）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新光石油株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ご挨拶：
平素は新光石油をご愛顧頂き誠に有難うございます。
私たちは、県下10か所のサービスステーションをはじめ、LPガス事業所、配送センターを拠点に皆様の生活に欠かせないエネルギー・自動車関連サービスを提供させて頂いております。
「温故知新」を念頭に変わることを恐れずに、日々よりよく変化することで、気づきあるサービスを心掛け、お客様が心地よい生活を送れるお手伝いをさせて頂くことで地域社会に貢献いたします。
変わりゆく社会の中、皆様には今後の当社の取り組みにご期待頂き、変わらぬご支援賜りますようお願い申し上げます。
経営理念：
【社是】
社会がよりよく明るくなるために
企業がよりよく繁栄するために
社員がよりよく幸福になるために
【社訓】
一、国家社会の恵みに感謝し 奉仕しよう
二、自主自営の精神を貫き より大きく成果を挙げよう
三、常に新しきを求め 発展向上しよう
四、仕事は先制準備をして 積極的に取り組もう
五、少数精鋭主義に徹し 人の和の偉大さを発揮しよう
六、仕事に誇りをもち仕事の中に 人生の楽しみを知ろう
七、感情にとらわれず 大局的に判断しよう
八、礼儀を重んじ 信義を尽くし 品性の向上に努めよう
九、身を慎み 健康の有難さを知ろう
十、会社の一員として また社会人としての自覚をもち自己啓発に励もう
事業内容：
石油製品の販売、カーケアショップ（整備工場）の運営、レンタカー事業、LPガス事業、新車中古車販売買取、オートリース、保険取次店