【松江市】建築士(木造非住宅の設計・事務所登録の維持・管理) 土日祝休 年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社佐藤組 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 島根県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【松江市】建築士(木造非住宅の設計・事務所登録の維持・管理) 土日祝休 年間休日125日
働き方を改善したい建築士必見
年間休日125日、残業月15時間程度
業務内容:
〇職務内容
(1)一級建築士事務所の管理:
・事務所登録の維持・管理役割をお任せします。
(2)木造非住宅の設計
・元請け90%以上のため、施主様と直接対話しながら理想を形にできます。
(3)技術指導
・建築科の施工管理スタッフに対し、設計的な視点からのアドバイスや図面の読み方
・現場での収まりなどの教育・指導を行います。
(4)設計・監理業務
・ 意匠/構造設計から現場監理まで、一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
〇案件について
・案件の8〜9割が施設、店舗、事務所などの木造非住宅となります。
・住宅メーカーなどに勤められ、非住宅案件にもそろそろ取り組みたいという方必見です。
1日のスケジュール例:
08:00 出社・朝礼
08:30 設計・図面作成
10:00 施工管理スタッフへの技術指導
12:00 昼休憩
13:00 施主様との打ち合わせ、または現場巡回
15:00 事務所に戻り、図面チェックや若手スタッフのフォロー
16:30 翌日のスケジュール確認・書類整理
17:00 退社
当ポジションの魅力:
・土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。
・令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。
・住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。
当社について:
・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、送電鉄塔や原子力発電所の維持管理など、公共性の高いインフラ事業や店舗や施設などの木造非住宅の設計・施工まで幅広く展開しています。
・一級建築士事務所としても、現在は木造非住宅の設計・施工に注力し、案件の8〜9割が施設や店舗等の元請けプロジェクトとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・1級建築士資格
<必要資格>
必要条件:建築士一級
歓迎条件:構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜678万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
310,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:職務手当:30,000円
賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回/18年連続決算賞与実績あり/計4か月実績)
昇給あり (年1回)
モデル年収:
・年収544万円/30代(入社12年目)
・年収673万円/30代(入社13年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
<勤務地詳細1>
本社
住所:島根県松江市堂形町737-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
武代工事事務所
住所:島根県松江市鹿島町武代51
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※どちらかにて勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円/規定あり
家族手当:子供手当(一人あたり3,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金共済(建設業退職金共済制度)
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・財形貯蓄
・従業員持株会
・資格取得支援制度(資格合格一時金)
・育休・産休制度
・出張手当:1,500円/日(月11日以上の出張で、追加+1,000円/日を加算)
・食事代:3,000円/日(会社全額負担)
※宿泊費・交通費は別途全額支給
・健康経営(体操の指導)
・社員食堂あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
盆休み・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社佐藤組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社について:
・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、送電鉄塔や原子力発電所の維持管理など、公共性の高いインフラ事業や店舗や施設などの木造非住宅の設計・施工まで幅広く展開しています。
・電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。
・一級建築士事務所としても、現在は木造非住宅の設計・施工に注力し、案件の8〜9割が施設や店舗等の元請けプロジェクトとなっています。
当社の特徴:
・技術者の「裁量」と「待遇」を両立させる風土。年間休日125日の実現や、食事代1日3,000円支給といった手厚い出張手当は、現場を支える社員を大切にしています。