募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・生産管理業務経験3年以上
・経営層や他部門と連携し、事業を推進した実績
・チームマネジメントの経験
・PCの基本的な操作（メール、エクセル）

歓迎条件：
・コレクションブランドの実務経験
・サプライチェーンマネジメントの経験、もしくは興味がある方
・英語を使用してのビジネス（テレカン、交渉など）経験
・ライセンス管理経験
・バッグまたはシューズの縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識、国内外生産背景情報をお持ちの方
・英語・中国語（あれば尚好し）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,700円〜500,000円

＜月給＞
285,700円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により決定
賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区代沢4-28-8 ナイスビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・時間短縮勤務制度
・社員割引販売
・全国宿泊施設、飲食施設割引制度
・フィットネス、エステ等の割引制度
・共済会
・社員持株会
・自己啓発支援制度
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アンドワンダー

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

事業内容
アンドワンダーは、アウトドアウェアおよびギアの企画・製造・販売を行うライフスタイルブランドです。登山やハイキングなどに対応する高機能性と、日常でも着用できるデザイン性を融合した製品を展開しています。
商品は直営店舗やEC、国内外のセレクトショップを通じて販売しており、自社ブランドを軸とした企画主導型のビジネスを展開。また、ハイキングイベントなどの体験コンテンツも提供し、「モノ」だけでなく「体験価値」を含めたブランド展開により顧客ロイヤリティを高めています。

ビジョン
同社は「自然の中でもファッションを楽しむ」という思想のもと設立されました。アウトドアウェアにありがちな機能偏重ではなく、感性や美しさを重視し、自然と都市の境界を越えた新しいスタイルの提案を行っています。
アウトドアとファッションの融合を通じて、日常生活の延長として自然と関わる豊かなライフスタイルの実現を目指しています。

特徴
（1） 成長市場での独自ポジション
アウトドア需要の拡大とファッションとの融合が進む中、「機能×デザイン」を両立したブランドとして独自のポジションを確立しています。
（2） 製品競争力
防水性・軽量性・耐久性といった機能を備えつつ、洗練されたデザインを実現。アウトドアとタウンユースの双方で活用できる点が強みです。
（3） ブランド価値の高さ
国内外で評価されており、セレクトショップ展開やコラボレーションを通じて認知を拡大。感度の高い顧客層から支持を獲得しています。
（4） 安定した経営基盤
ＴＳＩグループ傘下のため、販路や経営基盤を活かしながら、ブランドとしてのクリエイティビティを維持しています。

組織風土
少数精鋭でブランドを創り上げてきた背景から、個々の裁量が大きく、主体性を重視する風土です。デザインや商品開発においては現場のアイデアが反映されやすく、クリエイティブ志向の高い環境が魅力です。
また、アウトドア体験を大切にする企業文化が根付いており、自然との関わりを重視した価値観が共有されています。競合が機能特化型またはファッション特化型に分かれる中で、両者を融合する柔軟な発想と挑戦を歓迎する組織です。