募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・日商簿記3級以上保有
・基本的なPCスキル

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜244,140円
その他固定手当/月：44,000円〜66,860円

＜月給＞
250,000円〜311,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は、23時間分〜34時間分の固定残業手当として支給。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
遅くとも19時〜20時までに退社することがほとんどです。多くの場合残業月25h程度で収まります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
定期健康診断
従業員持株制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
出産祝い金
配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（公休月9〜11日間）ですが当部門においては基本的には土日を休みとしております。
有給休暇／半日休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／配偶者誕生日休暇／結婚休暇など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社トレジャー・ファクトリー

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

企業概要：
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

事業内容：
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

特徴：
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。