【山梨】チーフ候補／精肉スタッフ／賞与4.2か月／売れる売場づくりまで関わる／ 経験者優遇／裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社綿半ホームエイド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 石川県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【山梨】チーフ候補／精肉スタッフ／賞与4.2か月／売れる売場づくりまで関わる／ 経験者優遇／裁量大
〜上場グループの安定基盤×地域密着で成長／売場主導で売上を最大化／加工だけでなく売場づくり・部門運営まで担当／早期チーフ昇格実績あり〜
概要
・山梨県内の各店舗にて、精肉部門の担当者またはチーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、早期（最短3ヶ月実績あり）での昇格が可能です。
＜精肉部門の特徴＞
・精肉加工を軸に、売場づくりまで一貫して関われるポジション
・地域ニーズに合わせた商品展開で、店舗ごとに売場の個性を発揮
・加工だけでなく、販促・陳列まで自ら工夫できる環境
・現場のアイデアが反映されやすい運営スタイル
綿半の運営スタイル・特徴
・ミッション：「地域で一番行きたい店」を目指し、現場主体で売場を創る
・売場づくり・販促・発注などを各部門が主体となって実行
・単なる作業ではなく、「どう売るか」を考える役割
・現場主導の提案が尊重され、売上改善に直結
・ホームセンター×食品の複合業態で幅広い顧客ニーズに対応
キャリアパス
・実力と意欲次第で早期キャリアアップが可能
※チーフ昇格は早期実績あり（最短3ヶ月）
・その後は店長、バイヤー、本部職（SV・教育担当など）へのキャリア展開も可能
・部門運営や人材育成を通じて、マネジメントスキルを習得可能
年収・働き方
・年収：420万円〜550万円（賞与平均4.2ヶ月分）
・残業時間：月平均11.9時間と少なめ
・有給取得率80％以上、連休取得制度あり
・初期配属地はご自宅からの通勤距離を考慮し決定
安定基盤のもと、長期的に働きながらキャリアアップ可能
本ポジションは、
精肉加工に留まらず、「売場を動かし売上をつくる」役割を担える点が最大の魅力です。
現場主導で売場づくりに関わりながら、自分の工夫が数字として返ってくる環境です。
安定した基盤と働きやすさを兼ね備えつつ、裁量を持って成長したい方を歓迎いたします！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
スーパーや精肉専門店での精肉加工のご経験（アルバイトのご経験も歓迎いたします！）
歓迎条件
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,800円〜349,800円
＜月給＞
280,800円〜349,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には各種手当、年間平均賞与4.2ヵ月分を含みます。
※経験、資格、能力等を考慮の上、決定します。
※絵役職に就いた場合は上記以上の待遇の可能性あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
山梨県内の各店舗
住所：山梨県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
転勤が難しい方がご相談ください。
転居を伴う異動がないエリア社員制度がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:00〜15:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:00〜15:15
7:00〜16:15
8:00〜17:15
＜その他就業時間補足＞
【残業月平均：12時間】部門ごとに、毎月リーダーがシフト作成をしています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円／月
家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
住宅手当：山梨県12,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修他、OJT
資格取得支援制度、資格専門手当
＜その他補足＞
5連休取得制度、従業員持株制度
社員割引制度（社内運用プリペイドカード7％還元）
結婚祝金（10万円）、出産祝い金（10万円/人）、育児短時間措置、育児支援制度
選択型福利厚生制度 全国のホテルや食事
レジャー施設などの割引、保養所（ダイヤモンドソサエティ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ）
単身赴任手当（月85,000円〜）、高速通勤手当（ETCカードを貸与）、役職手当、転勤手当、出張手当
健康診断（年1回）
企業主導型保育所(北信店舗のみ)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
年間休日116日
月9〜10日休み
連休取得制度や有給消化率80.3％
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、赴任休暇、産休・育休、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社綿半ホームエイド
- 業種
- ホームセンター・DIY
- 事業内容
- 企業概要
長野県を中心に23店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開しています。1店舗あたり数万点の商品を取り揃え、それらを独自の物流センターでのオンラインシステムにより、年間定番商品、季節性や地域性の強い商品、独自の企画商品などに個別管理し、お客様のニーズにタイムリーに対応しています。また、生鮮3品を扱う「スーパーセンター」への展開を始め、綿半ホームエイドの独自ブランド(PB商品)の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化などを積極的に進めています。さらに店長と部門担当者そして、商品群別の仕入れ担当者(バイヤー)においてコンセンサスを繰り返し、お客様志向の品揃えに徹底してこだわるとともに、お客様のご質問や様々なご相談にも丁寧にお応えする商品知識や接客の向上にも常に力を入れています。
事業状況
2016年度において、同社は、売上高887億円を達成しました。
綿半グループとは
綿半グループの起源は、慶長3年（1598年）。今から400年の歴史をさかのぼることになります。綿商いから始まった同社ですが、現在は建設・内装業からホームセンター事業など、幅広く業務展開をされていらっしゃり、「総合サービス産業」を目指しています。