人事・労務(課長/副部長クラス) テレビ朝日G 経営パートナーとして組織成長を牽引 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 テレビ朝日ミュージック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
人事・労務(課長/副部長クラス) テレビ朝日G 経営パートナーとして組織成長を牽引 年休125日
【プレイングマネージャーとして活躍/プライム上場テレビ朝日G/ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属】
業務概要:
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部管理職候補のポジションです。
経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。
業務詳細:
<総務人事課>
人事業務(採用や研修、評価、制度)
労務業務(勤怠管理や給与社保)
福利厚生(健康診断や社内行事の企画運営)
総務業務(庶務や広報、取締役会等)
<入社後に期待すること>
人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。
当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。
組織構成:計7名
部長(50代女性)
総務人事課:課長(30代女性)、スタッフ4名(20〜40代女性)
情報システム 課 :課長(40代男性)※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・4年制大学卒以上
・人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
660万円〜850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,426,576円〜6,167,832円
その他固定手当/月:131,119円〜236,014円
<月額>
416,667円〜750,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業手当は管理監督者のため支給無
賞与制度:あり(決算賞与/年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員)
その他固定手当:諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※業務により就業時間の変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(六本木より50km圏内)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
人事評価制度
功労表彰(個人・部署・チーム)
社内研修(入社後オリエンテーション、マーケティング研修など)
<その他補足>
服装自由
自社所有の保養所利用可能(越後湯沢・熱海)
スポーツジム割引制度あり
食事代補助
テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
育児時短勤務制度
介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり/介護休暇/特別休/5日以上の連続休暇取得可
・有給休暇:10日〜20日(入社3ヶ月後に付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 テレビ朝日ミュージック
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント
・自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作
・アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作
事業の特徴:
同社は、番組に使用する楽曲の管理を目的に「放送局系音楽出版社」としてスタートしました。その後、音楽出版社としてのノウハウを強みにトータル・ミュージック・カンパニーとして、著作権ビジネスに留まらず、レーベル事業、アーティストマネージメント事業などへと事業を拡大し、今では、エンターテインメントのすべてに纏わる多種多様な事業インフラを立ち上げ、新たなコンテンツを生み出すことに邁進しています。
主要サービス:
・楽曲利用…トータルエンターテインメントカンパニーとして、楽曲の可能性を引き出す多くの選択肢を持っています。
・管理代行…音楽著作権の管理業務をトータルに代行する楽曲管理業務やコンサルティングサービスを提供しています。
・ツアー企画/制作…企画から予算管理、当日の開催、データ分析まで、全ての要素をプロデュースし、ファンと感動を共有できるエンターテインメントを実施します。
・イベント&舞台企画/制作…大型フェスからライブハウス/舞台まで、コンセプト作りから運営に至るまでをトータルプロデュースします。
・マーチャンダイジング…アーティストグッズキャラクターグッズ等の企画制作から販売まで、一連のマーチャンダイジングをワンストップで提供します。
・ファンサイト/ファンクラブ運営…アーティストの公式サイトやファンサイト、ファンクラブ等、ファンとのコミュニケーションの場を企画、制作、運営しています。
・映像企画/制作…音楽映像をはじめとした、様々な映像の企画、制作を行っています。
・番組/CMタイアップ…番組/CMタイアップ、着うたサイトやテレ朝サウンドでの配信、番組イベントとの連動等、トータルエンターテインメントカンパニーとしての総合力を活かした展開を提案します。
・番組企画/運営…同社の技術、ノウハウを最大限に活かした番組を企画/運営しています。
・コンテンツ配信…タイアップ楽曲やオリジナルソングを配信する「テレ朝サウンド」を運営しています。