【新宿本社】保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル 転勤なし／年休122日 保険経験活かす【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【新宿本社】保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル 転勤なし／年休122日 保険経験活かす
【本社勤務 保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル／経営者の右腕／転勤なし・年休122日】
業務内容
保険代理店の「体制整備 × 教育研修」を軸に、経営者・管理責任者の右腕として運営改善をリードするコンサルティング事業です。
事業拡大に伴い、業界経験を活かして代理店の体制整備・改善を担っていただきます。
保険代理店の体制整備サポート全般／1〜5まで基本的には一気通貫で担当
1.保険代理店の規程、マニュアル等の作成サポート
2.保険代理店の内部監査、再発防止に向けた改善提案
3.募集人向け教育・研修（Eラーニング）の企画・運用
4.日本代協向け教育コンテンツ「テスト問題」の企画・提供
5.代理店への訪問、Zoomによる定例MTGの実施
※研修(4日間)ののち配属先にて少しづつ業務をキャッチアップしてもらいます。
組織構成：8名・平均40代
部署紹介
それぞれが専門性を持ち寄り、日々議論を重ねています。物事を多角的に捉え、冷静かつ論理的に判断することを重視しています。課題に対しては全員で意見を出し合い、最善の解決策を導き出すという、プロフェッショナルとしての強い連帯感に満ちています。
仕事の魅力
経営者・管理責任者の「右腕」として支援
体制整備 × 募集人教育を一体で支援し、業界全体の品質向上に貢献
「教える・仕組みを作る」ことで価値を提供する実感
成果が目に見えやすい
└監査結果の改善、マニュアルの導入による業務効率化、研修後のスタッフの意識変化など、自分の仕事の成果が具体的かつ明確な形で見えやすいため、常にモチベーション高く業務に取り組めます。
身に付くスキル
・コンサルティング能力 (課題発見〜解決提案)
代理店の現状をヒアリング・監査し、潜在的な課題を発見。その上で、規程作成や研修、システム導入といった最適な解決策を提案・実行する。この一連のプロセスを通じて、本質的な課題を見抜く力と論理的な提案力が徹底的に磨かれます。
・保険業界の高度な専門知識
保険業法はもちろん、金融商品販売法、個人情報保護法といった関連法規、監督官庁の指針、さらには各保険会社の商品やルールに至るまで、保険業界のプロフェッショナルとして市場価値の高い専門性が身に付きます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・保険業界での実務経験（5年以上目安）
└保険会社または保険代理店での勤務経験があり、業界のビジネスモデルや慣習を理解していること。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜350,000円
固定残業手当/月：45,000円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与は半年ごとに20万円×2回＝40万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F〜8F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※応相談 (9:30〜18:30など)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円支給
住宅手当：住宅手当、単身赴任手当、赴任手当有
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
Eラーニング・Eテスト・社内研修・社外研修・配属後研修・階層別研修
＜その他補足＞
出産育児一時金、出産手当金、産前産後休暇制度、育児休暇制度、出産後復職支援助成金制度、選択制確定拠出年金制度、ひまわり共済会 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容：
当社が主たる業務とする保険サービス事業はストックコミッションを受け取るビジネスモデルです。取引先と一般消費者との契約の取り次ぎや情報提供を通して、一定期間支払われる手数料を継続的に受け取り、将来収益を積み上げていくことで安定した経営基盤を築いています。派遣コンサルティング事業では、専門のスタッフを派遣して派遣先企業の利益に貢献しているのはもちろんのこと、保険サービス事業によって蓄積したノウハウをもとに、代理店業務に関するトータルコンサルティングをおこなう等、派遣先企業と共に成長していくビジネスモデルを確立しています。
主な事業：
・保険サービス事業
コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、Web販売等、多角的な販売チャネルを通して全国のお客様にアプローチし、生命保険及び損害保険にかかる保険サービス事業を営んでいます。
・派遣コンサルティング事業
保険サービス事業によって蓄積されたノウハウを基に、関連会社である派遣会社より保険契約の代理店業務を行っている派遣先企業のニーズに沿った人員を派遣する事業のコンサルティング業務を行っております。
・共同募集事業
保険サービス事業によって蓄積されたノウハウを基に、コールセンターを通して全国のお客様にアプローチし、保険相談を希望されるお客様を提携している保険代理店へ紹介する共同募集事業を営んでいます。
・体制整備事業
2016年5月「改正保険業法」が施行され、保険代理店の「顧客本位の業務運営」を図るべく体制整備が義務化されました。
弊社では、各種規程・マニュアル等の整備に始まり、内部監査、Eラーニングを活用した研修プログラムなど、代理店の規模・特性に応じた体制（態勢）整備のコンサルティングサービスを提供しています。