募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・投資用不動産の販売営業の経験者、または投資用不動産に知見がある金融商品の営業経験者

歓迎条件：
・宅地建物取引士、FP2級以上、不動産コンサルティングマスターなどの資格取得者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜3,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,900円〜611,800円
固定残業手当/月：94,100円〜188,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与：年2回
インセンティブ：販売利益の15〜50％
モデル年収：
・35歳・経験8年：1,800万円
・42歳・経験15年（部長）：3,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山7-10-7 Barbizon39 6F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅・広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
寮社宅：寮社宅の月額家賃の3割を会社が負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽制度：チームメンバーの成長をサポート、外部講習会などの費用を一部サポート
宅地建物取引士の資格取得支援として学校代・教材代などを補助

＜その他補足＞
カフェテリア：当社が運営するカフェ（LBC）において、フード・ドリンクを社員割引価格にて利用可
親睦会費用補助：チーム同士で実施される親睦会に対し、月1回・1人5,000円まで会社から補助
健康制度：チームメンバーの健康促進を目的として、グループ会社のパーソナルジムを社員割引にて利用可能、パーソナルトレーニングと食事指導、健康管理をサポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚記念日、お子様の入学式・卒業式等）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＲｅＢＩＲＴＨ株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
投資用不動産の開発企画から販売代理、賃貸管理、買取再販、運用コンサルティングまでを一気通貫で手がける、不動産投資のアセットマネジメント企業です。
最大の特徴は、単なる物件の売買にとどまらず、お客様一人ひとりの人生設計に深く寄り添う「資産形成のコンシェルジュ」としてのビジネスモデルです。
購入後の誠実な運用サポートはもちろん、確定申告データの管理や転勤に伴う諸手続きの代行まで多角的に支援。良好な関係性を築いた既存のオーナー様から新しいお客様をご紹介いただく「紹介の好循環」が確立されており、安定した顧客基盤を有しています。

ビジョン：
代表の「不動産投資業界にイノベーションを起こし、不安や不信を安心や満足に塗りかえる」という強い思いから設立されました。
妥協のない誠実さで「お客様の最善の利益」を追求し、信頼関係を高め続けることを目指しています。
私たちが目指すのは、お客様が自分らしく生きることのできる、確実で安心な未来へのナビゲートです。
「誠に実らせ、最後に勝つ人生設計」を世の中に提供するため、持続可能な社会の実現と相互信頼の構築を大切にしています。

特徴（TOPICS）：
既存顧客からの「紹介（リファラル）」を中心とした営業を展開。
多角的なファンダメンタルズ分析に基づく論理的な提案と購入後の徹底サポートが、高い優位性と競争力を誇ります。
また、近年は医師を中心としたプロモーション強化により、医師の見込み顧客獲得に注力しております。

組織風土：
個々の自覚と高いモチベーションを持った、多様性の高いプロフェッショナルが「チーム」として集う組織です。
不動産業界特有の長時間労働とは一線を画し、ワーク・ライフ・バランスに配慮した「短時間で成果を出し、オフの時間も豊かに過ごす」という効率的かつオルタナティブな働き方を推奨しています。社内は社長や管理職との距離も近く、お互いを高め合える風通しの良い雰囲気です。
プライベートの充実が仕事の成果に直結する好循環システムが構築されており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。