【岡山/北区】語学力不問!外国人材受入れ支援の法人営業 未経験・異業種の社員活躍中!【dodaエージェントサービス 求人】
日本企業振興協同組合 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【岡山/北区】語学力不問!外国人材受入れ支援の法人営業 未経験・異業種の社員活躍中!
【企業と企業・外国人材の未来をつなぐ提案営業/未経験OK/年間休日122日・賞与年2回/働きやすい環境】
業務概要
当社は岡山市に拠点を置き、企業の課題解決を支援する提案営業職を募集しています。主に組合員企業様を対象に、外国人材受入れ事業や共同購入事業、福利厚生サービスなど、企業の成長や働きやすさ向上につながるサービスを提案します。未経験からスタートでき、異業種出身者も多数活躍中です。
業務詳細
・組合員企業への提案営業(新規・既存問わず)
・外国人材受入れに関する相談、受入れプロセスのサポート
・企業課題のヒアリングと最適なソリューション提案
・見積書や提案書などの資料作成
・事業企画やサービス改善の提案
・既存顧客への定期フォロー
・社内メンバーとの情報共有、連携
単なる商品営業ではなく、企業様の人材や経営に関する課題を共に考え、解決まで長期的に伴走します。
扱うサービス
外国人材受入れ事業を中心に、企業ごとのニーズに合わせたサービスを提案。共同購入や福利厚生制度なども取り扱い、企業支援の幅広い知識を習得できます。
組織構成
20〜30代を中心に若手が多く、意見を出しやすい風通しの良い職場です。
業務の魅力
未経験から専門スキルを身につけながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。営業経験がなくても、先輩社員が丁寧にサポートするため安心です。
教育体制
入社後は研修を実施。事業内容やサービス、提案の進め方・資料作成方法などを基礎から指導。先輩の同行や社内フォローも充実しています。
就業環境
フレックスタイム制を導入し、コアタイム10:00〜15:00を中心に柔軟な働き方が可能。完全週休2日制(土日)・年間休日122日・賞与年2回など、プライベートと両立しやすい環境です。
想定されるキャリアパス
営業のプロフェッショナルとして成長した後、事業企画やマネジメント、さらに外国人材支援のスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。
企業の特徴/魅力
地域企業の成長を支えつつ、外国人材の受入れ事業を通じて社会に貢献する組織です。働きやすさと安定した待遇が整い、長期的なキャリア形成を目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
営業未経験者も応募可。人柄や成長意欲を重視します。
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
月給には25時間分の固定残業代(37,917円〜42,083円)を含み、超過分は追加支給されます。
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜223,917円
固定残業手当/月:37,917円〜42,083円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
217,917円〜266,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回(昨年度実績:年間4か月分)あり。業績および個人評価により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区南方3-9-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
将来的に転勤の可能性がありますが、基本的には現在の勤務地での勤務を想定しています。転勤の際は事前にご相談のうえ決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で対象
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は基礎から丁寧な研修あり。先輩がサポートし、未経験でも安心して成長できます。
<その他補足>
フレックスタイム制あり・テレワーク制度あり・社用携帯貸与・PC貸与・Wi-Fi貸与・車通勤OK・バイク通勤OK・社用車貸出あり・定期健康診断あり・ベネフィットステーション利用可能・社内レクリエーションあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制で土日休み。年間休日122日。夏季・年末年始・慶弔休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本企業振興協同組合
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容:
当組合は、異業種間の交流と相互扶助を目的として1984年に設立され、現在は全国に約600社の組合員を持つ組織として事業活動を続けています。
高速道路通行料金別納制度の共同利用や自動車燃料の共同購買を事業の主軸として取り組んできましたが、高速道路網の更なる整備とETCカードの普及により、
高速道路利用はビジネス、レジャーそして生活そのものにおいて、欠かせないライフラインとして進化し続けています。
しかし、インターネットをはじめとするITの目覚しい発展や少子高齢化等による深刻な人口減少(労働力問題)など、ビジネス展開を行う上でも大きな影響を持つ
環境変化にも柔軟に対応していく必要があります。
それらの情報を的確にキャッチすると共に、組合員の皆様からの意見にしっかりと耳を傾け、新しいサービスの創造にも努め、組合員の皆様の事業展開に役立つサービスを
展開していきたいと考えています。
事業紹介:
高速通行料金の大口、多頻度割引制度の共同利用…高速道路会社から発行されるETCコーポレートカードで「大口多頻度割引制度」を利用します。
高速通行料金のETCクレジットカードの共同利用…クレジット会社から発行される法人ETCカードを利用します。
上記事業(ETC車載器)に附帯する機器…デンソー、三菱重工業の車載器、ETC利用履歴発行システム(卓上プリンタ)を組合員価格で取扱っています。
自動車燃料、油脂の共同購買…エネオスFCカード、スマイルメンバーズカードを利用し全国統一価格で購入できます。
外国人技能実習生共同受入事業…「外国人技能実習生共同受入事業」とは財団法人国際研修協力機構(JITCO)の支援を受け、開発途上国の青年労働者に先進国の進んだ技術、技能、知識を習得させ、その国の経済発展と産業振興の担い手となる人材を育成することを目的としたものです。
DX化推進…コミュニケーションツールの導入、SFA/CRM/MAによる業務最適化と運用を伴走します。
事務用品の共同購買…「たのめーる」の取り扱いをしています。
経営及び技術の改善向上または組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供
福利厚生に関する事業…交通障害保険が団体価格で加入できます。