【大阪・転勤なし】保育園向け提案営業／“困った”を解決！高い提案力で実績豊富／年休120（土日祝）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビティー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/11
仕事内容
【大阪・転勤なし】保育園向け提案営業／“困った”を解決！高い提案力で実績豊富／年休120（土日祝）
〜関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）｜既存中心で働きやすい営業環境｜保育園の“困った”をすべて解決する提案営業｜成長企業でキャリアアップ 〜
＼おススメポイント／
既存顧客中心！長年の関係性を活かして提案しやすい環境で、テレアポや新規飛び込みほぼなし、“売る”より“頼られる”営業です。
エアコンやトイレ修理〜園舎建替まで対応可能。他社にはない強みのワンストップ力で提案の幅が広い！
上場志向の成長フェーズ！ポスト・キャリアチャンスが増加中
＜採用背景＞
ニーズの高い保育園向け事業の拡大および、上場を見据えた組織強化のための増員です。
取引拡大・M&Aによる事業成長に伴い、今後の事業拡大を担う営業体制の強化を進めています。
職務内容
保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。
既存取引先へのルート営業を中心に、“何でも相談される窓口”として施設運営に関わる幅広い課題解決を行うポジションです。
＜具体的には＞
・お付き合いのある保育園へ訪問し（1日5件前後〜）
・困りごとのヒアリング（設備・衛生・施設運営）
・厨房機器を中心に、その他設備工事の提案、見積作成
・簡単なレイアウト図作成（イメージレベル）
・納品・工事立会い、アフターフォロー
＼強みと魅力／
関西エリアでも有数の取引実績（大阪で約2000施設）を誇ります。
保育業界特化で社会貢献性が高い！「こんなこともできる？」の相談に乗れる対応力で、10万円程度の小工事から、園舎の建て替えまで対応可能！
個人の実績に加え、業績好調で賞与実績も上がっています。（冬季実績2ヶ月、最大4ヶ月の方も！）
はたらき方
・完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・エリア担当制で、無理な広域担当はなし！訪問計画などは個人に裁量をお任せ。
・既存顧客への訪問を中心に、過去取引のあった近隣の園へのご挨拶なども実施しながら、月5件以上の受注が安定して見込める環境です。
・20代の若手から、50代のベテランまで活躍されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）
・顧客折衝の経験をお持ちの方（営業はもちろん、販売やサービス業の方も活躍中！）
＼こんな方におすすめ／
・既存顧客中心の環境で、関係構築型の営業をしたい方
・幅広い商材・サービスを扱い、営業としての引き出しを増やしたい方
・建築・設備・工事関連の知識・経験をお持ちの方も歓迎です
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜291,000円
固定残業手当/月：54,000円〜67,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円〜358,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与幅は経験・能力による（当社規定により決定）
・昇給年1回
・賞与：年2回（平均実績2ヶ月以上）
→昨年実績：2.2〜2.5ヶ月、３.5ヶ月、5ヶ月など ※個人売上に応じて支給額が伸びる評価制度です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
転勤あり
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度あり（全従業員利用可）
＜その他補足＞
賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月あり（同条件）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日。会社カレンダーに準じる。土曜出勤時は平日に振替休日取得可。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビティー
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 〜取引施設2,000園以上（関西の保育園数約1,500園）、福祉・教育業界の発展や成長に貢献する保育に特化した設備会社〜
事業概要：
1992年に保育園向けに食器洗浄機を販売することからスタートし、その後お客様のご要望にお応えするため、厨房機器の設置、建築・リフォーム工事事業や給食用品・衛生消耗品の卸売事業、人材紹介事業など、保育園等の社会福祉施設をトータルにサポートしています。
さらに、2014年には大阪市認可小規模保育施設として【すまいる保育園】を設立。現在は内閣府企業主導型保育事業も含め、大阪・京都・兵庫に15つの保育園を運営しています。
事業詳細：
（1）厨房設備、食中毒対策、機器の選定、配置、設計、施工
※食中毒防止（HACCPの遵守・大量調理マニュアルの遵守）、法令遵守（消防法の順守）、使いやすさ（効率的な作業動線）の3つの総合的に視点から厨房を提案しています。
（2）建築・リフォーム…厨房、保育室、トイレ、沐浴室、手洗い、屋上防水、グリストラップ、外構
（3）給食用品・衛生消耗品…厨房用品に特化した商品のオンラインショップの運営
※調理用品・衛生消耗品は日々調理に携わっている女性スタッフが、きめ細やかな提案とサポートをします。
（4）【グループ会社株式会社すまいる】保育事業…大阪市認可の小規模保育園の運営、企業主導型保育園の運営、事業所内保育所の受託運営
※子育てのパートナーとして、こどもの心身・健やかな成長を支援しています。